1、战略目标、经营理念；
2、程序流程、表格设计；
3、组织结构、功能模块；
4、部门岗位、权责价值；
5、规章制度、纪律规范；
6、管理控制、决策支持。
企业管理体系的规范性是要求企业管理体系呈稳定和动态的统一的，长年一成不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据企业发展的需要而实现相对的稳定和动态的变化。
在企业的发展过程中，企业管理体系应是具有相应的稳定周期与动态时期，这种稳定周期与动态时期是受企业的行业性质、产业特征、企业人员素质、企业环境、企业家的个人因素等相关因素综合影响的。企业应该依据这些影响因素的变化，控制和调节的企业管理体系的稳定性与动态性。
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在企业中，完善的机制，合理的管理，有效的营销渠道，构成一个完整的企业，发挥企业的管理职能，在企业的市场营销中举足轻重，有了管理，营销会变得井然有序，各个部门之间的配合也会非常默契。不言而喻，工作效率也会提高。
1、有利于人员的合理配置
企业营销中，管理者应该根据个人的能力，进行内部营销组织调整。人力资本在知识经济条件下，已成为一种不可或缺的市场营销要素。
2、有利于企业的可持续发展
在企业营销的过程中，不断要进行总结，不断地进行适应性的调整，只有经过良好的调整，企业的才能适应市场的瞬息万变，才能实现企业的可持续发展。
3、有利于企业的市场开拓
知识经济时代的最大特点就是高科技成为市场的主宰力量，市场需求不仅潜力无限，而且逐步涉及各行各业，具有极大的市场拓展空间。
综上所述，企业要在新的经济形势下利于不败之地，必须要和市场的发展紧密起来，只有不断地实践，不断地总结，不断地创新，企业的发展才能稳定长久。
参考资料来源：百度百科-营销管理
参考资料来源：百度百科-企业管理体系
战略目标、经营理念；程序流程、表格设计；组织结构、功能模块；部门岗位、权责价值；规章制度、纪律规范；管理控制、决策支持。
企业为实现经营目标，对建立、发展、完善与目标顾客的交换关系的营销方案进行的分析、设计、实施与控制。营销管理是企业规划和实施营销理念、制定市场营销组合，为满足目标顾客需求和企业利益而创造交换机会的动态、系统的管理过程。
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当接触了一个客户，或实施了一项工作后，觉得有些收获，但如果放在一边不思考与整理，当时的感受就会慢慢淡忘。通过写作心得体会，将工作的感悟建构在自己知识体系中，内化为自己的智慧结构，并在后期的工作中得到指导和实践，这才是从工作中得到的真正收获。
完成一件工作后，往往感觉很有收获，这时脑子里的一些想法是模糊和杂乱的。将它们写下来，可以将暂存在大脑中的各种想法进行一番清理，形成思路清晰的工作头绪。
写心得的主要目的是提高自己。在书写心得的过程中，是同时对组织语言、总结工作，以及对把握重点的能力的综合锻炼。养成写作工作心得的习惯，可以提高我们的语言表达能力、逻辑思维能力和理解力。
参考资料来源：百度百科--营销管理
参考资料来源：百度百科--企业
参考资料来源：百度百科--战略目标
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（1）制定年度营销计划。企业根据企业的营销策略制定营销计划，并提出一定时期的总体目标。之后，企业根据某种方法分解该总体目标，使企业的所有管理阶层都清楚自己的负担目标，并促使他们为实现这一目标而努力工作，以使其相对容易执行。
（2）企业营销组织管理。企业的营销组织是企业营销计划的特定执行级别，是其营销管理的核心。
（3）企业销售团队管理。企业销售人员的管理包括许多内容，例如为销售人员提供广阔的工作空间以展示其营销才能（更好的营销组织结构和目标，合理的销售区域分布）以及满足他们的需求以发挥激励作用（薪酬机制和奖励方法适合企业的实际情况），良好的约束机制可以使其更好地为企业服务，提高销售人员的强烈归属感，成就感和自豪感等。
（4）企业宣传活动的管理。包括长期计划；一定时期内的促销活动预算；统一宣传标准和对外宣传；活动效果的评估。
（5）企业营销网络的管理。营销网络设置，选择和管理。
（6）企业销售物流管理。销售物流成本是企业成本的重要组成部分。企业如何确保企业的最低物流成本，同时又能确保为客户提供正常和必要的服务水平。
（七）企业营销控制通过一系列手段和方法，控制企业的销售过程和业绩。
势铂作为拥有十年的品牌营销经验，服务过多家大型企业，用实战经验为企业提供精准的网络营销方案，提升品牌知名度，以达到网络品牌营销的目的。
易派营销策划公司（http://iep.essh.cn/yxch/）建议想要做好营销就需要拥有一套完整的营销管理体系，这个营销管理体系主要是：
1、营销计划与管理
在这个计划和管理中要及时的发现问题并且及时的进行调整。合理的、实事求是的进行营销计划，最好在实施的过程中既能够反映市场危机，也能够反映市场的机会，同时也是严格管理，确保营销的工作效率。
2、业务员的管理
围绕营销工作的主要的工作，管理业务员的行动，使业务员的工作做的有价值。同时还要制定一些其他的计划，比如说一个月的计划，一周的计划，或者是一天的计划以及业务员的工作地点，拜访路线等。
3、客户的管理
对于客户的管理要采取热情管理和市场风险管理的方式，通过利润来调动客户的热情和积极性。
4、业务员工作结果管理
对业务员的考核要针对下面两点。一个是对业务员业绩的评价，另一个是市场信息的研究。通过这两点对业务员的工作进行相应的管理。业务员的工作结果也是很重要的，一定要看重这一方面，因为业务员的工作结果对于企业来说是很重要的。
营销是企业的重头戏，营销同样也是一个复杂微妙的工作。企业要不断的进行摸索，找到营销的技巧，不断的增加企业、员工的利益本回答被提问者采纳
1、扭转性营销；
2、刺激性营销；
3、开发性营销；
4、平衡性营销；
5、恢复性营销；
6、维护性营销；
7、限制性营销；
8、抑制性营销。
温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-01-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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