结婚了公司送了一份大贺礼—提前解约通知书？

Question

亲爱的兄弟姐妹们，老张有点小难，请各位帮帮忙，老张将会永远记住您的大恩大德，并将您的大名流传于万世。
本人06年2月进了昆山一家台企，当时签定合同期限为一年，试用期为一个月。过了试用期后人事回答要延用试用期工资，三个月以后调薪。我无语。
到了5月仍未调薪，我和爱人准备结婚（是上一年就决定的）我年龄是符合国家晚婚假期的（公司规定晚婚假期包含全部假日为13天）我向领导提出申请。领导开始总说自己忙，请我过两天再找他，拖了一个多星期，我爱人和双方父母家都做好了准备，预定了酒席，通知了亲朋，付过了定金的，父母的血汗钱不容易，拖不起啊！我又把情况跟领导解释了一下，并且工作我也作了详细的计划和安排，我还表示以公司为重，如果我请假的日期不行，请领导决定什么日期可以放我假，可以放几天，我接受。领导说有会要开，晚上再说。我就一直等到了晚上11点。
晚上他就问了我一句话，你结婚以后还工作吗？我说要。他说都有老公养了，还工作什么啊！我感觉怪怪的，仍礼貌对他微笑。他就把话挑明了，告诉我你只有在公司工作三四个月，还是试用阶段，现在公司确实很忙，总经理已经下命令不准任何人请假，你要么就在这儿工作，要么就请假后永远不必回来了。国家规定提前一个月通知，我现在正式通知你下个月的这个时候就永远不用来了。虽然你不满一年工作时间，但是公司仍会按一年的标准支付你一个月的赔偿金。
。。。。。。
后来，我就永远没有再去。
现在我有些堵心的是：
1.当时人事问我选择自己离职还是公司辞退？我说不是我要走的。就办了辞退。当时办了一大堆资料没有细看，回家看时，就业证写的辞退原因是不能胜任工作。我就奇怪了，我已经过了试用期了，工作上也从没有出现过原则性的大错误，就算你说的不能胜任也要给培训或者调换岗位才能做辞退的吧？现在不知道人事档案里会不会留下记录？
2.因为我在那家公司只有做了三个多月，求职简历这样写，没有一家公司打电话通知我面试。我该怎么办？

现在还没有工作，以后怎么生活？
.....老张难啊。。。。。

Answer 1

　　我为你离开这家公司惋惜。公司很正规，不怕招不到人，而你在公司的地位却是“鸡肋”。公司很忙，不准任何人请假，而你达不到公司用人要求：进来才4个月就婚假，第二年又产假，公司怎么能接受呢？尽管这些假是你应该享受的，但作为企业用人总会作比较的吧！正因为你不能满足公司不准请假的要求，辞退原因自然“是不能胜任工作”了。要怪也只能怪自己了，干吗不辞职？有谁愿意被辞退的？
　　现在做妈妈了没？建议你生完孩子，完成哺乳期再找工作，那样你就会比较专心地工作。
　　讲个故事你听：成功的应聘者
　　我曾看到这样一个故事，觉得对现在的企业和个人都具有借鉴意义：
　　某著名大公司招聘职业经理人，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。
　　可是当面试开始时，主考官却发现考场上多出了一个人，出现7个考生，于是就问道：“有不是来参加面试的人吗？”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
　　人们听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老头子也忍俊不禁。主考官也不以为然地问：“你连考试第一关都过不了，又有什么必要来参加这次面试呢？”这位男子说：“因为我掌握了别人没有的财富，我自己本人即是一大财富。”大家又一次哈哈大笑了，都认为这个人不是头脑有毛病，就是狂妄自大。
　　这个男子说：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……”这时主考官马上插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错，不过你却先后跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”
　　男子说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是一个地地道道的失败者！”男子也笑了：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”
　　这时，站在门口的老头子走上前，给主考官倒茶。男子继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误与失败！”
　　男子停顿了一会儿，接着说：“我深知，成功的经验大抵相似，容易模仿；而失败的原因各有不同。用10年学习成功经验，不如用同样的时间经历错误与失败，所学的东西更多、更深刻；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
　　男子离开座位，做出转身出门的样子，又忽然回过头：“这10年经历的12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
　　在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老头。那老头诧异之际，很快恢复了镇静，随后笑了：“很好！你被录取了，因为我想知道——你是如何知道这一切的？”
　　老头的言语表明他确实是这家大公司的老板。这次轮到这位考生笑了。
　　我曾经说过，一个人的能力是一种不能用编程来表现的东西，因而是学不到的。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这个考生能够从倒茶水的老头的眼神、气度、举止等，看出他是这个企业的老板，说明他是一个观察力很强的人。这种洞烛入微的功夫不是一朝一夕能够练就的，而需要长期的积累，在注重对一个细节的观察中不断地训练和提高。成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。不论什么事，实际上都是由一些细节组成的。
　　勇敢些吧！

Answer 2

我的原则

人不犯我，我不犯人，
既然人家犯到 头上来了， 宁愿 两败俱伤，也不妥协。
只要 不欠对方 理由， 我都会理直气壮 讨回公道。

员工 也该 拥有 基本的 尊严 和 尊重 。
一个人类 也拥有着 基本的 人权 ！
你的“ 好“面子往往会造成， 你的 人生 拥有遗憾 。

我的看法：
人权 ，尊严 和 尊重 远胜 人生 拥有这样的 遗憾 。

既然是公司 小， 那你有胜算了。

我是做什么工作的？

这并不重要 ，重要 是 你该得到的尊严 和 尊重。

那是台企， 劳工法律会偏向 中国人民 。

祝你好运。