66问答网
所有问题
1700的底新按劳动法加班费多少
1700的底新按劳动法加班费多少
举报该问题
推荐答案 2016-10-12
æ¥å·¥èµè®¡ç®æ¹æ³ï¼1700÷21.75 ç¶åç¨æ¥å·¥èµæ°ä¹ä»¥ç¸åºçå çåæ° æ¯å¦å¹³æ¥å ç为1.5åå·¥èµï¼å¨å å¨æ¥ä¸º2åå·¥èµ èæ¥å ç为3åå·¥èµ
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uv2n2xnvsxn9vDD2229.html
相似回答
1700的底薪按劳动法加班费多少
钱一个钟
答:
时薪=月薪/21.75/8. 工作日加班的,不低于150%;周末加班的,不低于200%,节假日加班的不低于300%
。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
...
1700的
底新
按劳动法加班费多少
答:
日工资计算方法:1700÷21.75
然后用日工资数乘以相应的加班倍数 比如平日加班为1.5倍工资,周六周日为2倍工资 节日加班为3倍工资
太原市的最低工资标准
1700
元,
加班工资按
哪
答:
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,
应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,...
广州市
劳动
局:
工资的
问题
答:
需要向你们支付《
劳动法
》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百
的工资
报酬。以你
1700
元月薪为例:日工资为:1700 ÷ 21.75 =78.16元 8天工资为:78.16 × 8 = 625.28元 1天休息日
加班费
为:78.16 × 200% = 156.32元 合计为:625.28 + 156.32 = 781.6元。
底薪1700
。22日制1.5倍加班54个钟。双倍63个钟那么
加班费
有
多少
?
答:
用人单位在节假日安排
劳动
者加班的,应
按照
不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
请问上班
底薪工资是1700
元,22天制的,平时
加班
11元一个小时,周末加班13...
答:
一个月一般22个工作日,工资一般是
按照
某月的1号-30号来算。看你的工作时间是什么,假如你的工作时间是朝九晚六的话,工作22太天算你1700快。平时
加班费
:82*11=902元。周末加班费:82*13=1066元。以北京为例:
1700的
基本工资减去社保=1229元。所以,总
的工资
应该大概是:1229+902+1066=3197元...
大家正在搜
2018劳动法新规加班费
2019劳动法新规加班费
2019年新劳动法加班费绩效奖金
新劳动法加班费规定
最新劳动法规定加班费怎么算
广东省最新劳动法加班费
新劳动法2019加班基数
新劳动法对节日加班的规定
劳动法对加班费的规定
相关问题
1700的底薪按劳动法加班费多少钱一个钟
底薪1500按劳动法的加班费怎么算
底薪1950 加班费按1700的二倍计算 怎么算
底薪1700元,加班怎算,星期天双倍工资多少
底薪1700过年加班工资3倍怎么算
底薪1500按劳动法的加班费怎么算?
工资1700,加班费1比1,那就是加班费是多少哦?
底薪1700,一天共十小时,加班以1.5培计算,该怎么计算