山东省寿光市2009年事业单位公开招聘人员简章
根据《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）的有关规定，经市委、市政府研究同意，市编委研究决定，公开招聘部分事业单位人员。现将有关招考事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、派遣到寿光市且在市人事局大中专毕业生就业办公室报到并未就业的非师范类正规全日制专科及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准，研究生必须取得相应学位可不受师范类研究生限制）；年龄28周岁以下（1981年10月1日以后出生）；研究生年龄放宽到30周岁（1979年10月1日以后出生）。
4、符合岗位所需的专业或技能条件。
5、符合岗位要求的身体条件。
6、岗位所需要的其他条件（详见《寿光市2009年事业单位公开招聘人员计划表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。
（一）报名
报名时间:2009年9月18日—9月23日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）。
报名地点:寿光人才市场二楼大厅（圣城街40号）。
报名注意事项：
1、报考人员需到寿光人才网下载打印《寿光市2009年事业单位公开招聘人员报名登记表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信书》（正反面打印），要求内容准确，字迹工整。
2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、户口本(户籍证明)或身份证及上述证件的复印件一份进行资格审核。
3、报考人员只能报考一个岗位。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例除特需紧缺岗位人才外，本科生不低于3:1，研究生不低于2:1。
4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
5、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
6、困难家庭毕业生凭省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、面试和体检。
7、报考人员于2009年9月25日下午5:30前到报名地点领取准考证。
有下列情形之一的，不得参加报考:（1）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;（2）因犯罪受过刑事处罚的;（3）在上学期间，受过相关处分未解除的;（4）有传染性疾病未治愈的;（5）影响选聘的其他情况。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报考人员所学专业是否符合报考条件，由市人事局和用人单位主管部门审查确认。
（三）考试
1、笔试
笔试分为公共科目考试（满分100分）和专业科目考试（满分100分）。均采用标准化命题。
（1）笔试时间。9月26日上午8:30—9:30，10:00—11:30分别进行公共科目和专业科目考试，8：00开始凭《准考证》和《身份证》入场，9:00后禁止入场。考试地点见《准考证》。
（2）公共科目考试内容为综合知识，包括公共基础知识（含法律常识、中国特色社会主义理论、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等）和行政职业能力倾向测验，主要测试报考人员所报岗位（专业）应具备的基本素质和基本能力。
（3）专业科目考试内容为拟报考岗位所需专业知识。
（4）加分。属“三支一扶”、西部志愿者毕业生服务期满考核合格者及2008年寿光市统一招考的大学生村官，经确认后，按有关加分规定予以加分。
（5）笔试成绩计算办法：笔试成绩=（公共科目×60%+专业科目×40%）+（村官、“三支一扶”大学生、西部志愿者相应加分）。
（6）命题、阅卷、分数汇总委托地（市）级以上考试机构承办，接到考试机构笔试成绩单后连同加分情况一同在报名地点予以公示（9月28日上午11点前）。同时公布进入面试人员名单。
（7）笔试考务费每人每科40元。
2、面试（满分100分）
根据笔试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。
（1）面试时间。初定于9月29日。面试考官全部从寿光市以外聘请。
（2）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质。
（3）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为12分钟，思考时间6分钟，答题时间6分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
（4）面试考务费初定于9月28日在报名地点缴纳，标准为每人70元。无故不缴纳者视为自动放弃面试资格。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定初录考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
（2）初定于9月30日下午5点前将参加面试人员总成绩及初录考核人员名单在报名地点一同予以公示。
（四）体检和考核
进 入体检考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，由人事部门会同有关部门进行考核、政审，并对应聘人员资格条件进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
对初录人员因体检、考核、政审不合格及自愿放弃者，取消该岗位录用计划，不再递补。
（五）聘用
考试、考核工作结束后，由人事部门将拟聘人员进行公示，时间为5至7天。对资格审查、考试、考核、体检、公示发现问题的，一经核实即取消应聘人员的资格。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员依据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系，然后由市人事局大中专毕业生就业办公室办理就业手续。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事项
咨询电话：0536—52521865110555
监督电话：0536—5221237中共寿光市纪委
相关网址：
http://www.nyrc.net寿光人才网
http://www.shouguang.gov.cn寿光市党政信息网
附：《寿光市2009年事业单位公开招聘人员计划表》
寿光市人事局
2009年9月18日