入职10个月才签合同交保险，合法吗？辞职的话，怎么赔偿？

Question

我是入职10个月以后，向公司提出要求缴纳保险，公司才和我签了份合同，说是合同，其实就是为了交保险时用的，没什么法律效益，现在我辞职了，可以要求公司赔偿吗？

Answer 1

不合法，正常入职单位一个月内，单位就应当与你签订劳动合同了，缴纳社保也是单位的义务，从你入职单位第一天开始就应当为你缴纳社保。
单位已经跟你补签了劳动合同，那现在主要看你的劳动合同落款日期是哪天，如果是你的入职时间，你再去仲裁要求单位支付未签订劳动合同双倍工资的赔偿金，仲裁委是不支持的。
现在单位跟你缴纳社保了吗？如果没有，你以单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系，申请劳动仲裁时可以要求单位支付经济补偿金。