正式工：
1、单位会接收你的档案。
2、会帮你办养老、医疗、失业、住房公积金等比较全面的保险。
3、会和你签的合同日期是“长期”，而合同工都是“一年”或者短期。
4、工资更高。
上面说的前两个比较明显，根据单位提的条件就可以判断出来。
扩展资料:
工作沟通要诀：
设立明确可信的目标
告诉员工要将组织带往何处，无论是对一个项目小组还是对整个公司。要具体，不要过分承诺或承诺不够。
获得利益相关者的支持
吸引员工的身心和头脑。用各种可能的发展来激励他们，然后寻求他们的支持。使员工承诺他们将要做什么，什么时候做和如何去做。
培训、培训、培训
领导艺术在很大程度上是关于通过他人获得成果。人们要获得成功必须拥有他们所需的工具和资源，以及个人参与，而且也需要一直提供充足的反馈信息。许多高层领导都形成习惯，通过对进步提出表扬和建议定期培训他们的直接下属，而不是等到年终的绩效评定。
走出来，到锋线上去
随着项目或企业前进，甚至是后退，确定处于前沿和中心，帮助操控方向。
发布行动号召
在面对不可预见的情况时，会需要改变方向吗？或者需要激励团队前进吗？大声讲出来并寻求人们的支持。告诉人们需要做什么和什么人来完成不是细枝末节管理，这是领导力！让我们实现我们的计划，掌握我们的要领，然后带着胜利回家———就这么简单。
强调沟通属于每个人
不是仅仅领导需要沟通，员工们需要加强彼此间和在公司层级向上和向下的沟通技巧。如果只有领导在讲话，那么整个组织就会沉默。
身体力行
仅以语言为基础进行的沟通不能获得成功，它必须不断通过行动强化。就像语言一样，行动源于组织的文化和价值观。运用语言来支持他们的行动和举止的领导能够使他们的下属增添活力、精力充沛、情绪激昂、热情饱满，以取得他们渴望的成果。
参考来源：