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    • 违反劳动法签订的合同有效吗？

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2018-05-11
    违反劳动法签订的劳动合同是无效。

    《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    《劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-04-22
    违法部分无效，不必然导致合同整体无效！
    第2个回答  2016-04-22
    违反劳动法的强制性规定的无效
    第3个回答  2016-04-22
    违反劳动法签订的合同无效。
    第4个回答  2016-04-22
    有效的
    相似回答
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