第1个回答 2019-10-12
一：规划工作说标准，我要做到什么？需要同事配合我做到什么？提前规定工作边界，避免你日后背黑锅。当你做一件事，要做到什么结果的时候，就表明，你可以做到什么，需要什么条件，需要哪些同事帮忙，这样呢，就有条有序了。
第二：总结工作说重点说核心，哪里有启发？我们利用经验，哪些是失误？我们绝对不再犯。当你总结工作的时候，不要罗里吧嗦的 说重点，既然是总结，把发现的对与错，好与坏，表达出来，好的继续努力坐的更好，错误的，吸取教训，下次决不再犯，引以为戒。
第三：请示工作说方案，这是第一种做法，这是第二种做法，优缺点分别是什么，可不要让老板帮你做填空题。当你拿到你个项目，老板让你回报方案的时候，多做一种可行性方案，如果老板不同意，你不是要从头开始，还有就是方案有哪些长处，哪些短处，告诉老板，老板有自己的考量，千万不要隐瞒缺点，如果那样做，你背锅的几率很大。
第四：汇报工作说结果，你好老板，这件事我做到了，做好了，你看这一二三四点。老板交代你做的事，你做好了，向老板回报的时候，就直接说，你做好了，做好了，做到这些东西，一点一点清晰明了的告诉老板，不要牛头不对马嘴，说了很久，让老板迷迷糊糊。
第五：没有功劳，通常没人在意你的苦劳。这话的意思就是你很努力，可是结果不胜理想，甚至更差，那么就不要有没有功劳也有苦劳的想法，这些话你对老板说，不仅得不到老板的体谅，还会让老板看到结果的时候，心烦气躁，生气，如果你做事结果不好，那你就不要说这些话，应该怎么做你们要明白。
总的来说，沟通是技巧，不是很难，也不是很容易，当能学到一些，你就会少犯一些错误，以前我们很好学，随着年纪的增长，已经少学，甚至不学了对吧，你们有没有同感，特别是职工的时候，如果你是为自己做事，那还好点，毕竟为了自己，总是努力好学。
“金无足赤人无完人”，不能说你老背黑锅，本来是一些好的想法，事情做的也不错，就是不懂沟通，话出口，意思变味了，实在是可惜，所以呢，必要的沟通技巧还是要掌握的，
第2个回答 2019-10-12
在日常工作中，我们都希望能遇到一个好同事，交到一个好朋友，但是因为职场竞争的关系，往往大家心里都会有点隔阂，特别是面对利益纷争的时候。有的同事，平时看起来很和善，待你也不错，关键时候却插你一刀，这样的小人比比皆是，在职场交朋友也要看清楚。
第一个要忌交浅言深 和同事谈话时要始终牢记自己的界限，一些生活中的小事可以相互分享，对工作的目标和追求也可以一同探讨，但是有关于自己的私密细节、别人的八卦事件，以及对老板的抱怨，尽量不要轻易说起。
第二、不避责任。倘若你与他共事，把项目或任务做砸了，这时，他不但没有把责任全部推给你，而是主动承担起后果。这样的同事，他内心公道正派，职责区分清楚，是可以深交的。反过来，如果一旦出事，同事把责任全部推给你，这样的同事只顾自己，不管他人，没有公平正义之言，这种人我们在职场中要避而远之。
第三、不打报告，职场中，有些人想与领导拉近距离，就靠打小报告，把人前人后的是非不负责任的告诉领导。这种人，表面上和善，非常好相处，愿意听你说话，但私下底都把这些当成政治资本利用。这种人我们最应该警惕，如果发现同事中有打小报告的，一定要远离，他可以打别人的报告，也自然可以出卖你。
第3个回答 2019-10-12
第一：工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件
在公司里，接到工作任务的时候，应该首先将工作到手时的记录做好，工作进行到什么地步了，上个接手的人是谁，做了多少等信息，记录下来保存好，在自己负责的任务完成后，也要有工作记录，并且对于继续接受工作的人，做好工作交接，这样只要不是因为自己而造成的问题，那么后面项目有问题，需要追究责任人时，拿出这些证据，就能防止被他人甩锅。
第二：工作时，避免单独做事，最后有人协同合作
在工作中，接到任务时，如果不是非个人去执行的，那么能找人协同合作，是最好的选择，毕竟到时候只要不是因为自己的操作而出现的问题，那么就有人可以为你作证，自己的证据，加上人证，再怎么也无法让你背锅。
第三：多向上级领导汇报工作
在做工作时，除了你自己的本职工作，如果有同事找你帮忙，让你一起做事，那么你就可以选择先向上级领导做个汇报，将这件事是否参与，让他来帮你做选择，听一听领导的看法，如果他觉得能行，那么你大可放心的去做，如果他都不同意，不允许的话，那么就尽量的去委婉的拒绝同事的请求，毕竟后面如果出现问题，你只是中途参与的，万一不小心变成了背锅侠，那就不太爽了。
第四：做事认真细致，不要马虎
这一点在工作中非常的重要，往往其他人发现你在工作中的不仔细认真，到时候出现问题，挑出你的毛病，那么你是怎么也甩不掉这个锅的。所以在平常的工作中，无论怎么样，无论做何事，都要认真仔细的去做，万万马虎不得，并且千万不要留下任何的把柄在其他人手中，不然到时任凭你怎么解释，都只能接受责任受罚。
第4个回答 2019-10-12
一：该拒绝的一定要拒绝。
比如同事干到一半的工作发现需要一个背锅侠，于是过来找你帮忙，这个时候的你就要好好的考虑一下了，如果事情在你的能力范围以内的，你可以帮忙，快速的解决问题，这样不仅能给同事卖个人情，还能在团队中迅速展现自己的实力，要是这件事即在你的职责之外，又在你的能力之外，千万不要抹不开面子拒绝，当然，拒绝的时候不能十分的生硬，表示领带给我安排了其他的工作，这就向他传达了你不是不想帮只是没时间帮。
二、自己别出错，证据要保留。
在多部门合作的时候最容易出现甩锅峡，一项工作很多部门很多人参与的时候，很难避免会出错，这个时候你就要先保证你自己工作的准确性了，做事情要勤勤恳恳，和其他人确认问题的时候千万不能马虎，并且能用邮件的就一定要用邮件，能落实到字面上的一定要签字落实到字面，为的就是保留证据，以防甩锅时没有办法撇清责相互的责任一：该拒绝的一定要拒绝。
比如同事干到一半的工作发现需要一个背锅侠，于是过来找你帮忙，这个时候的你就要好好的考虑一下了，如果事情在你的能力范围以内的，你可以帮忙，快速的解决问题，这样不仅能给同事卖个人情，还能在团队中迅速展现自己的实力，要是这件事即在你的职责之外，又在你的能力之外，千万不要抹不开面子拒绝，当然，拒绝的时候不能十分的生硬，表示领带给我安排了其他的工作，这就向他传达了你不是不想帮只是没时间帮。
二、自己别出错，证据要保留。
在多部门合作的时候最容易出现甩锅峡，一项工作很多部门很多人参与的时候，很难避免会出错，这个时候你就要先保证你自己工作的准确性了，做事情要勤勤恳恳，和其他人确认问题的时候千万不能马虎，并且能用邮件的就一定要用邮件，能落实到字面上的一定要签字落实到字面，为的就是保留证据，以防甩锅时没有办法撇清责相互的责任
第5个回答 2019-10-12
1）有风险的事情，不要做
合同上的签字、盖章，都不是闹着玩的，是要承担法律责任的。在客户没有同意的情况下，以客户的名义签字，属于伪造他人签字，其实已经犯了法，构成了合同诈骗罪。
不懂得规避风险，缺乏法律概念。有法律风险的事情，万万不能做。别谈什么兄弟之情，不要意气用事。如果真出了问题，你的上司一定是抽身最快的人。至于你，除了背锅，还能怎么样？
2）要有自己的原则
做人要有原则，职场上也要有自己的原则。原则就是底线，是不可逾越的。
如果坚持原则会导致失业，那么就失业吧。公司那么多，一定会有价值观正确的公司需要价值观正确的员工。
3）不要因为不好意思拒绝别人
很多人都遇见这种情况，因为不好意思拒绝别人而给自己添了很多麻烦。
在职场中，必须保持头脑冷静，不要因为自己的软弱，而充当背锅侠。