组织保障措施：
1、建立安全生产保障体系：
矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位、从业人员超过300人的单位，银弹设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
2、明确岗位职责：
生产经营单位主要负责人的职责：
“责任”：建立健全本单位的安全生产责任制。
“规程”：组织制定本单位安全生产规模制度及操作规程。
“投入”：保证本单位安全生产投入的有效措施。
“检查”：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
“救援”：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
“报告”：及时、如实报告生产安全事故。
注：生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
管理保障措施：
1、人力资源管理
对主要负责人和安全生产管理人员的管理一由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
对一般人员（全员）一进行安全生产教育和培训。
对特种作业人员一持证上岗。
物力资源管理三、经济保障措施。
保证安全生产所需要的资金。
保证安全设施所需要的资金：
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
2、技术保障措施：
对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理。
对重大危险源的管理：a.登记建档。b.定期检测、评估、监控，并制定应急预案。c.紧急情况下采取应急措施。
对施工现产的管理：
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产协议，a.明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。b.指定专职安全管理人员进行安全检查与协调。
一是细化企业安全生产责任。
按照《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等要求，落实企业安全生产主体责任，建立健全以主要负责人为统筹，责任明确到岗、明确到人，全面覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制。
二是制作使用“应急处置卡”。
以简洁明了的语言描述具体作业岗位可能发生事故的应急处置措施和步骤，使员工一看就懂，易于掌握，便于携带，促进应急预案各环节内容能够得以快速、准确执行。
三是设置悬挂“安全交底箱”。
在门卫处、监控室或重大危险源的场所设置“安全交底箱”，箱内存放企业基本情况、企业依法依规的设置情况和生产要素、安全设施设备情况、安全人员等安全生产基本信息，便于发生紧急状态时，及时获取应急处置的相关资料。为应急救援赢得宝贵时间，同时保障应急救援的精准、高效。
四是设置“紧急报警措施”。
根据实际情况，对发生事故可能直接影响到的周边车间、仓库和储罐区进行排查，并在其直接影响范围内的车间操作室、办公室、包装车间等人员较多的场所设置紧急报警设施。
确保一旦发生可能产生火灾、爆炸、中毒等紧急情况时，能通过紧急报警及时通知到厂区内所有人员，迅速进入应急状态，做到全厂知晓、全厂联动。
五是设置“紧急切断措施”。
对涉及危险化工工艺的装置和涉及重大危险源的储罐，设置自动化控制系统和紧急切断停车装置。并在一定安全距离处设置手动切断装置，确保即使发生突发情况，自动化切断无法有效实施，也可以通过人工的手动切断将事故后果降到最低。
六是采取“紧急撤离措施”。
根据实际情况，编制紧急撤离路线图，设置紧急撤离标识和紧急撤离避险点，在厂内明显高处设置风向标，指引人员在紧急状态下向上、侧风向撤离。
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(二)管理保障措施
(三)经济保障措施(四保证)
(四)技术保障措施(八管理)本回答被网友采纳