面试通过后，薪资待遇也谈好了岗位也定了，hr发邮件让电子版提交入职资料，然后说公司内部走流程？

Question

但是没有offer这正常嘛？

Answer 1

并不是每个公司录用人员都会发电子offer或者书面通知的。有的时候口头约定也没问题。一个公司招聘新员工，什么时候到岗报到，单位应该明确的告诉劳动者。公司内部走审批流程也是正常的。不过有的公司必须总经理审批，总经理又很忙，所以会拉的很长，也说明他们的人要的不是太紧。我觉得你可以多联系几家，东家不亮西家亮，有备无患。再者你也可以咨询hr一般走流程要多久时间。按照一般来说一两天就可以走完流程的，不过每个公司情况不同，也不能一概而论。希望能帮到你。追问

前几天问的hr说中下旬会给回复，说他们会尽快，

追答

是的，其实你跟hr交流可以感觉出来公司是否是真的需要人。公司管理规范程度如何。不用担心，是人才哪里都需要的。

追问

像这种情况不会反悔吧，

Answer 2

你收到的邮件标题是什么？看你描述的让你提交入职资料，应该就是表明你被录用了，让提交入职资料就是为了办入职做准备呢。
或者你可以问问，提交入职资料是否是为了走流程用来发offer用的。
建议你跟hr聊一下，把自己不明白的地方问问清楚会更好。追问

邮件的标题是，你已经通过了本公司的面试请在一周内按照入职资料清单电子版提交资料，收到回复

追答

通过面试了，通常下一步就是谈offer。如果您对于职位、薪酬、福利、入职日期都谈好，明确了。那下一步应该是企业发offer。

因为每家企业的流程不同。你可以问问企业hr，他们的录用流程是怎样的？

你就知道他们为什么这样做了，然后你也知道如何做了

追问

薪酬待遇，岗位都定了，然后说走流程中下旬会回复

Answer 3

如果资料没有涉及到特别隐秘的信息，可以根据规定先提供，然后在他们走流程的过程中，可以先找找看其他工作追问

流程一般走多久呀

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Answer 4

正常的很，正常的很

Answer 5

要什么offer？