按相关法律规定，超过标准8小时工作时间的要算1.5倍的加班，如果12小时内没有休息时间则要算4小时加班，如果有一个小时休息的算3个小时加班，遇法定假上班工资按3倍算，法定假与休息日重合，要补一天休息日。如果你老板有每天算加班，那么你每周的平均正班工时（37.33）小于标准工时（40）2.67小时，一年就少上17.67天的班。
上面的数字怎么理解了？如果按照相关法律来做，你老板该每天支付3-4小时1.5倍的加班，法定假上班要算3倍加班，如果你老板做到了，那么他有权要求你们在一年里补回正班（8小时班）17天，如何补有很多方法，具体跟员工协商会有利劳动关系和谐。
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