首先在面试的时候，这一关是少不了的，因为很多的面试官都会在面试第三个或者第四个问题的时候就问我们我们的缺点是什么？那首先我们要知道面试官的动机是什么？就是他为什么会问我们这个问题？
很显然面试官是想看看我们的思维模式跟我们是否对这个公司进行坦诚，那这个时候呢我们去回答的时候，也千万不要直接回答自己的缺点是什么什么，我们可以回答一些举足轻重的缺点，比如说一些很小的缺点，总的来说呢就是你要回答的缺点，对你即将要参与的工作没有任何的影响，这是一个关键，也是一个原则，如果你说你的缺点是不够细心，或者是粗心大意，那肯定会对你的工作以后有影响，那面试官的印象分就会减少。
而且在回答的时候呢，我们尽量能够把自己的缺点给说成自己的优点，自己可以通过一些语言去描述，最好是这些缺点能够立刻能够改正，然后这样的话，面试官就会显得你这个人很有专业，然后也会说话，你就可以完美地错过这一关了。
那在这里呢我们也不要去欺瞒面试官，而是去换一个角度去理解，因为我们的目的是为了得到这份工作，所以说在面试官中我们所说的每句话都要围绕这个目的去执行，在我们说之前，我先要考虑一下我们所说的这句话对当下我们能够得到这份工作有没有帮助？如果没有帮助，那尽量不要说。
在面试的时候，都会不好意思说出自己的缺点，可是很多面试官确偏偏要挑这个问题来问，因此很多面试的人都会尴尬或者羞于开口，都会说自己没有缺点，但是这样说往往被面试官看成是无法客观看待自己，导致会从面试中落选。
每个人都有优点和缺点，这是十分正常的事情，人都会趋利避害，但是了解自己，才能真正做出调整和改变 ，可以在面试的时候提出自己的一些与面试工作无关紧要的缺点或者是把优点说出缺点，会让面试官看到你的情绪调整能力和应变能力，往往会给你加分，这是很多面试的人没有预料到的问题。
实际上，每个人都会十分注意自己在别人心目中的形象，而忽略自己如何客观地看待自己，学会扬长避短 ，而企业是一个团体， 大家分工明确，才能各展所长，给企业的发展做出贡献，可是很多人害怕弱点让其他人知道，但是用于承认自己的错误和摆明自己的态度，才是企业希望看到的。
面试的时候，适当的真诚而且合适的谈吐，敢于直面自己的勇气，正是一些企业需要的员工基本素质。
每个人都有自己的特点，不可能十全十美，但是拥有能力的同时，端正的态度才是你可以在企业立足的基石，特别是小公司，虽然希望每个人都一专多能，但是你如果对自己不能有足够的认识，你没有良好的心理素质也会对工作有不可忽视的影响。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足:
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招:a、如实回答缺点，但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法:人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。
2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。
3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。
4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。本回答被提问者采纳