老板不肯涨工资，如何维持员工的稳定性？

Question

如题所述

Answer 1

那就提高员工的幸福感，比方说提供早餐，提供班车接送，幸福指数增高，稳定性应该会提高的，我们公司就是的，早上都有阿姨做饭的，早晚都是宇通班车接送，很舒适，虽然工资不高，但是做的很开心

Answer 2

看员工的年龄段。
年轻人：情绪管理，学习、成长、晋升空间！
中年人：人性化管理，尤其是情绪管理尤为重要！额外福利待遇尽量争取！本回答被网友采纳

Answer 3

老板真抠，要不就增加年终奖，或者给员工提升的机会，多组织学习