vivo取消大小周，公司称按需自主安排加班，薪酬是否会有变化？

Question

如题所述

Answer 1

薪酬是不会有所改变的，vivo公司取消了大小周工作制度之后，和之前所做的工作依然是一样的，所需要完成的工作量也是相同的。

我相信很多人都已经关注到了vivo公司取消了大小周工作制度，这个工作制度对于整个社会的影响都是比较大的，对于员工身体的消耗也是非常严重的。996工作制度让很多的年轻人已经受不了了，而且大小周工作制度也已经得到了很多年轻人的反对。

大小周工作制度早就应该被取消。

我认为大小周工作制度早就应该被取消的，这对于社会已经造成了非常负面的影响大小的工作制度，虽然从一定程度上促进了我们国家经济的发展，但是对于我们国家的人口产生了非常大的影响，早一点取消工作制度之后有利于国家的发展。

我们国家必须要对公司进行监管。

这些互联网大公司以及科技公司对于员工的压榨程度都是非常严重的，所以必须要从这些公司开始，只有对这些公司进行了打压，才能够有利于我们国家的很多地方的发展。必须要创造一个适合员工生存的工作环境，员工才有可能更加主动的去做自己喜欢做的事情。

加班必须要给足够的工资。

之所以强调这一点，就是因为现如今社会当中的很多工作制度，在员工下班的时候并不给工资。很多员工都已经在网络上对公司进行了吐槽，但是这种现象依然没有被改变给了足够的工资，其实员工也没有太大的意见。

大小周工作制度，虽然从一定程度上对公司的发展起到了非常积极的作用，但是对于整个社会的影响却不是太好的。我们国家的人口生育率正在不断的下降，我们国家必须要对更多的公司进行监管。

Answer 2

薪资肯定会发生变化，因为vivo公司在休息的时期上班是属于双倍工资的，所以薪资肯定会发生变化。

Answer 3

薪酬也是会有变化的，按照按劳分配的原则，如果加班加的时间长，那么薪酬就会多，加班加的时间短，薪酬就会自然减少。

Answer 4

有着很大的变化，而且有着很大的福利，这是一个非常不错的大公司，我也非常想去。

Answer 5

薪酬依旧是没有变化的，和之前一样，我感觉这样的安排简直就是人生巅峰 。