第1个回答 2020-12-13
一般是不会的，银行相对来说是比较稳定的工作，而且银行柜员属于辞职率比较高的岗位，只有员工自己愿意辞，没有银行会辞退排头小兵。
但是拉不到业绩就会被扣绩效，也就意味着你的工资会变少，如果你愿意领基本工资的话，duck不必理会业绩，如果你不害怕总结大会的时候被领导提名再提名，就跟小时候被老师喊名字回答问题一样，那你也duck不必担心。如果你所在的网点整体业绩不好，一般会发动你们周末加班出外营销。没错，就跟路边发传单的一样。
第2个回答 2020-12-07
一般不会辞退的，不知道你有没过实习期，若是没过可能不会跟你签合同，若是正常工作不会主动辞退你，但工资很少，你仔细看看你们工资，银行工资基本工资很低的，基本是靠绩效，有些大堂经理，客户经理没有业绩可能基本的保险也不够扣的，也就是拿到手的几乎没钱，这样时间久了，只有你自己离职，辞退一个人成本很高的，所以银行不会辞退但你自己也会受不了，一个月几百块或者不到你自己也做不下去！
第3个回答 2020-12-09
可以的，甲方说了算。但是应当支付经济补偿金的情况劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
1，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第4个回答 2020-12-07
一般情况是不会被辞退的，最多给你换个岗位。