很多业绩突出的公司的生意越来越忙，小张公司的会计因家事辞职。小张在网上发了招聘信息，3人来到公司应聘。但只有一个位置。当然，你必须选择最好的一个才能胜任。所以面试官提出了一个问题用以测试他们的适应性。
于是问求职者，如果你在路上发现了5万元，老板过来说他不仅丢了5万元，而是丢了8万元。你如何处理这种情况？一个头脑清醒的候选人说，他想坑我，我不会让他成功。如果他坚持这么说，我只能选择报警，让警察用以处理。
第二位候选人说，现在大家都出去用微信和支付宝支付。基本上，没人会带现金。在路上捡5元钱很难，更别说5万元了。我认为发生这种情况的可能性很小。根本没必要讨论这个问题。第三，应聘的小女孩仔细考虑之后说：其实这件事很简单。我捡到了5万元，而那个人却说丢了8万元。那我找到的钱肯定不是他的。我会把钱交给警察，让他们找到失主。
问这么棘手的问题，面试官的本质是什么？其实，这个问题就是要知道考生的理解能力。里藏着一个小陷阱。从提问之中，我们可以知道这个人不是主人，但当面试官提问时，他直接被定义为主人。从这三个人的回答之中，我们可以知道前两位候选人已经落入了面试官的陷阱。经过思考，第三个候选人回答说，她捡到了5万，而另一个人丢了8万。很明显，钱不是他丢的。当面试官测试他们的理解力时，她答对了，直接被录取了。
除了了解你的理解能力之外，面试官还想知道你是否适合从事会计职业。作为一名会计，首先，你应该非常小心。第一个候选人想得太快了。第二位虽然有点谨慎，但没有回答问题，而是质疑问题的意义。虽然我们不能用一句话来判断一个人的性格。但他给面试官留下的印象是，他并不是解决不了问题，只是在逃避。这类人在工作中遇到问题时也会这样做。
第三位候选人非常谨慎。经过慎重考虑，她没有落入采访者的圈套，直接质疑失主的身份。这正符合会计师审慎的特点。当我们遇到一些困难的问题时，不要急于回答。我们应该认真思考这些问题动机的本质？然后把心里想说的话组织起来，这样才能得到面试官的认可。只要你把这几点做好，你就能在面试之中脱颖而出。你在以往面试之中遇到了什么样的问题，你觉得应该注意什么？欢迎留言讨论！