理解这句话的前提，曹德旺说的是美国工会不是国内工会，大家千万不要误解。
如果你能够深入理解《美国工厂》这个片子的含义以及曹德旺观点的出发点，你就能够真正理解美国工会是否有存在的意义。
一、曹德旺：在美国，有工会就不可能有工厂生产效率的提高我们都知道，纪录片《美国工厂》的上映，这是一个中国民营制造业出海的故事，除故事外，这里还有中美企业在文化、制度以及意识形态的激烈碰撞。
曹德旺在接受专访时说：在美国，有工会就不可能有工厂生产效率的提高。中国企业走出去，遇到工会，扭头就走，碰都别碰。
在曹德旺看来，欧美的工会制度已经不适合制造业的发展，美国制造业的衰败就是由工会引起的，而且曹德旺都说：奥巴马为什么要买这个片子？我认为他就是发现了这个问题。
实际上，从奥巴马到特朗普，近年来美国都在试图恢复制造业大国，除了工会制度，上世纪70年代美国推行的去工业化战略也导致美国制造业的衰退。
二、美国企业劳资双方的矛盾其实是政党之间主张的矛盾曹德旺说，提出成立工会是工人的权利，我作为老板，我也有提出反对成立工会的权利。因为工会没有希望，通用怎么倒掉的，通用就是死在工会上面的。
美国有两个党派，共和党多为社会精英阶层，如工商企业家，职业经理人，学校教职员工，银行及非银行金融机构白领组成的。
民主党主要成员包括中小工商企业主，非主流精英，主要选票就是源于工厂，工会等，民主党公开宣示代表劳工利益，要让民众即时分享红利分红。
作为厂商，要创造自身竞争力，不断扩大，在市场上占据领先地位，厂商通过企业盈利作为后续发展的资本积累，通过培训工人实现扩大所需的干部队伍。
可是，因为两党的政见不同，劳资诉求也不同，工会为了自保，也提出要培养自己的干部队伍，这就会直接导致美国国家竞争力的分散流失。
因此，曹德旺认为美国企业劳资双方的矛盾实质上就是政党之间主张的矛盾，这对一个国家制造发展的损害不亚于汇率扭曲，因此曹德旺是坚决反对工会成立来闹矛盾的。
三、在美国，生产效率提高与工人权利保障之间无法平衡的曹德旺认为，在美国，有工会就不会有工厂生产效率的提高。
曹德旺回忆了一个他看到的真事。他说他在底特律看中一家工厂，第一次列席参加工厂会议，一排站着各个部门的总监，一排是工会派往各个部门监督总监的工会干部，也就说，一样的工作，两个人来做，来管理，工厂哪里会出效率。
另外，根据曹德旺自己在办工厂几十年的经验来看，他始终认为企业的高效率就是员工的高效率，员工的高效率取决去员工的高福利。
比如福耀玻璃员工家庭的嫡系家属生了重病，费用全部由公司出，即时治疗员工家庭的孩子，福耀出个80到100万也是常有的事。
曹德旺认为，这把悬在员工头上具有威胁的剑，被我拿下来了，员工就能安心工作，因此，福耀的员工即时没有工会，员工队伍也会很稳定，员工的精神状态也很好，对企业的忠诚度也很高的。
工会与工厂其实不是对立的关系，主要是靠干部的支持与资金的支持，福耀所倡导的文化是，工厂作为企业为发展积累资本，工厂作为学校为发展培训干部，但是在美国不同，在美国工人如果加入工会就不能成为行政干部或管理者，这是与曹德旺管理企业的文化完全冲突的。
最后，我们一定要记住，曹德旺所主张的观点是基于在美国企业中的工会文化，这与福耀玻璃集团的管理文化是冲突的，曹德旺为了让自己的管理文化不会因为垮了国界就丧失了，因此也就提出了这样的观点，其实也是对的，这就是我的观点，谢谢。
在美国是否建立工会是由工人投票决定的，而不是由老板来决定。
即使曹德旺的美国福耀玻璃没有建立工会，也绝不意味着从此挣脱束缚，美国的汽车产业工人联合会（UAW）同样会起到工会的作用。
在美国，如果没有工会组织，对工人来说是不可想象的一件事情。美国工会组织是唯一能与资本家叫板，为工人争取合法利益的组织。
资本家的本性永远都是逐资本而生存，什么叫资本家？资本家就是占有生产资料，依靠剥削雇佣劳动者榨取剩余价值的人。
美国工会的职能是啥？就是通过劳资双方集体谈判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，为劳动工人们争取各种合法的利益和权益。
不论美国工会有这样那样的利益链或者灰色地带，总的来说所有钱都出自资本家，产业工人能得到实惠，对工人来说是百益而无一害。
有人想过没有，如果美国的工厂失去了工会组织，会发产生什么结果？工人的生存状况将会急剧下降，这个可以看一下马克思资本论。
这就是美国工会存在的意义，它的存在是非常有意义的。
为什么曹德旺不想美国福耀建立工会？按曹德旺的说法，如果工会存在，将使工厂失去效率，工会将无休止的提各种权益要求要求等。
从资本家的角度来看，当然不希望工会存在，它会监督工厂并瓜分资本家利益。曹德旺只考虑了资本家方面的需求，考虑利益最大化。
美国的劳工关系法规定，工厂建立工会首先需要得到30%工人的提名，然后劳资委员会才会介入监督工会的选举。
如果选举中有一半的工人同意建立工会，汽车产业工人联合会才会正式获得福耀工人群体的代表权。
2017年，美国福耀工厂对工会进行投票，最终以860多人反对而没有建立工会。
曹德旺坚持“如果建立工会我就关闭工厂”的决心，终于使美国工人妥协。他们并不是觉得建立工会没有用处，而是害怕失去这份工作。
美国福耀设在俄亥俄州代顿市，这座城市仅有六千多人，福耀工厂的工人就有两千人，未来还会雇佣数千人，这大大缓解了当地就业。
那么美国福耀没有设立工会，就没有组织关注工人的诉求？显然不是，美国的汽车产业工人联合会会替代工会来为工人争取权益。
这个组织成立于85年前，当时是作为美国劳工联合会的一个下属组织而存在。早期领导美国工人罢工要求涨工资，并要提高工人权益。
什么组织都有它不光鲜的一面，这本就是事物的两面性。但在纪录片《美国工厂》中将工人联合会说成仅为自身攫取利益是片面看法。
片中侧重介绍工人联合会的过去黑历史，没有呈现它的正面作用。还有说一个小时工每月交50美元会费，而他的月工资是4800多美元。
也就是1%的比例，但它起的作用可远比这1%大。对工人来说，这是一个划算的交易，他们提出的诉求或投诉，从来不会是石沉大海。
2016年，美国福耀11名工人投诉，指责福耀未能保证工人的安全生产，最终福耀以10万美元解决。不久联合会又受到有毒气体的投诉。
面对22万美元的罚款，福耀为每位生产线的上的员工提高2美元/小时的工资，安全生产问题也得到了解决，工人们还是感到很满意的。
由此可见，美国工会的存在是有意义的，它是工人抗衡资本家的一个利器。
曹德旺确实说过：如果建立工会我就关闭工厂。不过，他说这句话是针对美国工会，并不是中国工会，美国的工会相比国内的工会绝对不一样，工会的权利相当大，可以左右一个企业生与死。美国工会，全称是美国劳工联合会，西尔维斯是其创始人，是1866年成立的全国性的工会联合会。工会很多国家都有，而国际上有三大工会组织，分别是世界劳工联合会、世界工会联合会、国际自由工会联合会，而这三家创建最早的是世界劳工联合会，影响力最大的是世界工会联合会。
美国工会，创建之初确实为工人提供了很多帮助，当时在相当长的一段时间里，都属非法组织。事实上，很多国家都有过类似美国工会的经历，并且当时的政府对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，五十年代的美国是工会发展最为成功的时期，之后的大批法案都是由美国工会发动的。
不过，美国工会的实力越来越大之后，使得企业主难以盈利，而美国产品在国际市场上竞争力也持续下降，这就加速了美国制造业开始向世界各地流动，这也是美国工会诟病的地方。随着美国重返制造业的呼声越来越高，美国工会的日子也越来越不好过，目前美国工会的注册会员持续减少，相比起最高峰近40%的工人加入工会来讲，可以说大不如前了。
美国工会同国内的工会不同，毕竟美国工会的影响力极大，而且脱离企业主，是绝对独立的组织，而他们提出要求极为过分，所以一旦美国工会同企业主冲突之后，大部分企业主都选择关闭企业或整体搬迁，否则只能选择破产。