您好！根据您的问题，城管是否为公务员是视情况而定的。城管部门的工作人员主要包括管理人员、正式员工和临时招聘的城管协管员，其中只有。一部分是公务员城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。1.目前城管队伍里有很大部分是城管协管员。这种城管属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。城管协管员由于入门门槛低，所有人员复杂，有企业失业的员工，还有少部分农民工等，这类人员是没有编制的，既不是事业单位编制，也不是公务员。2.相对于城管协管员更高级别的是行政执法中队的城管队员，这种人员属于事业单位编制，这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。这种城管队员穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高。3.还有一种属于公务员编制的城管，也就是城管的领导比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。
【法律依据】《城市管理执法办法》第三章执法主体
第十三条城市管理执法主管部门按照权责清晰、事权统一、精简效能的原则设置执法队伍。
第十四条第十四条直辖市、设区的市城市管理执法推行市级执法或者区级执法。
直辖市、设区的市的城市管理执法事项，市辖区人民政府城市管理执法主管部门能够承担的，可以实行区级执法。
直辖市、设区的市人民政府城市管理执法主管部门可以承担跨区域和重大复杂违法案件的查处。
第十五条市辖区人民政府城市管理执法主管部门可以向街道派出执法机构。直辖市、设区的市人民政府城市管理执法主管部门可以向市辖区或者街道派出执法机构。
派出机构以设立该派出机构的城市管理执法主管部门的名义，在所辖区域范围内履行城市管理执法职责。
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
第十九条城市管理执法人员依法开展执法活动和协管人员依法开展执法辅助事务，受法律保护
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