培训机构的教师，更应该像个教练，才可能适应为了调皮孩子家长的挑剔。
首先:你应该做为一面“镜子”，要学会发问。通过发问，像“镜子”一样，让家长或孩子自己说出想要达到的目标，这是需求了解阶段。
其次：你要成为一个“指南针”，你对家长和孩子的回答应该要学会区分，确认你所能帮到他们的，正是他们自己想要的。
再次，你要成为“催化剂”，通过你们的培训，要能使学生能在预期之内或提前达到最初约定的结果，他们会很满意；甚至超出他们的期望，他们将会感动！
效益（双方各取所需，双赢交换的基础上）=效率*目标
效率将取决于培训机构辅导老师的扎实基本功，才能将各自立场的要求转化为师生共同努力的目标。过程做好了，效益也就来了！
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