66问答网
所有问题
劳资沟通的名词解释
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-04-14
劳资沟通是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。劳资沟通最早起源于英国。1845年英国较小又无组织的各业成立了“全国各业劳工保护会”,其基本思想是19世纪后半叶英国工会运动盛行的工联主义的雏形,其最早提出的劳资双方代表全权谈判制度后来成为英国工会运动的重要特征。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UsxxUssv9xpnsxxxv99.html
相似回答
劳资
关系是什么意思?
答:
换言之,
以合作代替对立、以和谐代替纠纷,以沟通代替隔膜,本此精神去处理劳资间的雇佣关系
。同时,劳资关系也为人力资源管理学习过程中的六大模块之一(人力资源规划,招聘与面试,培训与开发,绩效管理,薪酬与福利,劳资关系)。问题六:劳资是什么意思 意思1:劳:劳动者,资:资产所有人。通常指企业...
员工关系管理和
劳资
关系管理的区别
答:
劳资关系就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容
。通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。
劳资
会议是什么意思?
答:
劳资会议是一个非常重要的工作会议,它是企业内部管理机制的重要组成部分
。在这个会议上,公司的管理层和工人代表将就其中出现的问题进行深入讨论,并评估公司的经营状况。此外,劳资会议也是一个加强企业内部管理和沟通的重要渠道,为公司的长期发展提供了良好的保障。劳资会议的主要目的是达成双方的共识,即员...
用自己的车辆为他人拉土方是什么法律关系
答:
用自己的车辆为他人拉土方是劳资关系,
是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立
。劳资关系或称为劳雇关系,一方面是受雇主雇用,从事工作获取工资者,另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人,彼此间的关系即属...
员工与劳动者发生
劳资
纠纷时应如何做如何应对?
答:
员工应对
劳资
纠纷:以内部
沟通
调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 劳资纠纷的一些相关介绍: 1,劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的...
出现
劳资
,
沟通
等问题不知道怎么解决
答:
一般情况下在双方和谐气氛中
沟通
是有希望解决
劳资
纠纷的。其次诉至劳动仲裁委员会,当然仲裁委也是以庭外调解为主,能够调节的情况下,一般能够和谐解决。现在倡导和谐劳动关系。3、当甲乙双方在沟通中找不到解决劳资纠纷的共同点,即单位不能体谅或补偿职工困难和利益损失或职工不能顾全大局不能着眼集体利益...
大家正在搜
劳资合作的名词解释
劳资抗衡名词解释
劳动过程名词解释
劳资沟通的方法包括
劳资沟通过程中的主要障碍有哪些
名词解释
和雇名词解释
平等协商名词解释
质量圈名词解释
相关问题
名词解释:工资
劳动者 名词解释
劳资关系的意义
劳动者名词解释
工作时间的名词解释
名词解释 什么是劳动合同
抽象劳动的名词解释
名词解释 劳动关系