私人老板欠工资不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　你可以向劳动监察大队投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
　　一、投诉
　　1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例
　　第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
　　第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
　　第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
　　
　　2投诉的法律文书：劳动监察投诉书
　　投诉人：，性别，年月日生，身份证号：，住址，联系电话：。
　　被投诉人：，（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）
　　住所：被投诉单位/企业的地址）
　　法定代表人 职务：联系电话
　　主要负责人：联系电话：
　　投 诉 事 项
　　（写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。）
　　事 实 和 理 由
　　（写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。）
　　此致
　　劳动监察大队
　　投诉人：
　　年月日
　　
　　二、仲裁
　　1、仲裁的法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　
　　2、仲裁的法律文书：劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请书
　　申请人：男，汉族，年月日生，身份证号码，住，手机，
　　被申请人：法定代表人：职务：住所地：联系电话：
　　仲裁请求
　　1、
　　2、
　　3、
　　事实和理由
　　此致
　　劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　附件：1、《仲裁申请书》副本 份；
　　2、证据清单及有关证据材料份
　　

Answer 2

1、先找老板协商，问清楚工资怎么结。
2、老板没有答复的，只能上诉法院解决，你才能获得赔偿的。

Answer 3

你好，建议去当地劳动监察大队投诉，协商解决。协商不成劳动仲裁！

Answer 4

私人老板拖欠工资不给怎么处理

Answer 5

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