我们是小公司,一共只有几个人,公司给我们几个人都是按照最低缴费标准交的,那生育保险要怎么算?听说最新的是按照上年度公司的平均工资来算,但是所有人都是按照最低标准来交的,那后面生育保险报销是不是就按照最低标准来算 这样岂不是亏大了
生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,跟社保缴费数是没有关系的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
扩展资料:
《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法
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