不合法。在企业工作，工资多少是由双方协商的，只要达到当地的最低工资标准均属合法，与工龄长短、是否有病等无关，且一周工作40小时是符合我国规定的。广东最低工资标准分四类：一类为广州，1895元；二类为珠海，1650元。东莞、中山、佛山，1510元；三类为汕头、惠州、江门、肇庆，1350元；其余为四类，1210元。您说的“南沙”应该是广州市的南沙区吧，那低于1895元就是不合法的。
追问工厂原本给的工资为1800，因为扣除了各种东西才只有如此多，且原来为每天12小时，因为发生矛盾才调我上五天8小时，请问这样是谁的错，还能上回原来的班吗？