作临时工时无劳动合同和有关部门批准后转正社保工龄好何计算

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

因此，你之前与用人单位之间虽然是所谓的临时工没签劳动合同，但是是建立了劳动关系的。

从法律意义上来说，你的社保和工龄应当从你入职该用人单位之日起计算。
只是现在可能很多用人单位都不会这么去执行，虽然不合法。

Answer 2

工龄问题，那么单位与劳动者签合同之日起计算，没有签合同的，单位会不计算工龄的。至于社保缴纳年限，那么根据缴纳社保之日起计算。