服务人员辱骂顾客如何处理

如题所述

服务人员辱骂顾客是一个非常严重的问题,我先初步分析可能的原因,然后再提措施。(找到根本原因最重要,这样才可防止类似问题再发生)
原因分析:
1.这个服务人员所在的组织(企业、商场等等)对服务人员的顾客意识和服务意识缺少或者是没有教育训练。
2.组织(企业、商场等等)的顾客服务规范不健全。
3.服务人员选择不当,服务人员需要有耐心、热情、礼貌、开朗的性格特征。
处理措施:
1.服务人员必须向顾客诚恳的道歉,同时向顾客赠送礼品,以消除顾客的不平不满。如果服务员拒不道歉,企业也必须派代表向顾客表达诚恳歉意。防止事态的扩大化。
2.马上组织制定服务规范,把服务的细节和品质要求详细规定,并有奖惩措施。由负责人颁布实施。
3.向所有服务人员进行顾客意识和服务意识的培训(必要时请专业公司进行培训)企业从上到下所有人员以顾客为中心,顾客是我们的衣食父母,我们必须尊重顾客,关心顾客。严格按服务规范行事。
4.选择服务员必须做好评选,服务人员需要有耐心、热情、礼貌、开朗的性格特征,还要有良好的心态和责任心。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-10-20
我去上海南京东路的Forever21门店逛买衣服的时候 拿了一件衣服和一条裤子在三楼试衣间试 就因为没留意到服务员说不用拿白色牌子被服务员连说好几遍“不用拿牌” 声音一次比一次大声还是用特别恶劣的口气 我当时回了一句“能不能不要说这么大声啊”没想到那服务员用更大声更恶劣又理直气壮的口气说“我说啦 是你自己没听到啊” 到现在想起来这事都觉得太气人了 再说又不知道当时谁是值班经理 要是知道的话 肯定就向值班经理反馈了
第2个回答  2010-06-14
骂得好,就不要管了
骂得不好,教育阿
第3个回答  2020-08-12
我在北京朝阳区慈云寺苏宁易购实体店,购买的格力空调,格力员工拖了两个多星期,跟人间蒸发一样,我去找她询问,然后她就说,我没有权利我管不了,还发微信辱骂我!为什么不能上传截图?
第4个回答  2020-01-03
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