辞职信写7月30,八月7日发给老板这日期怎么算一个月？

如题所述

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第1个回答 2023-08-30

从八月七日开始算

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辞职日期怎么计算?答：辞职日期，是从你递交辞职报告那一天开始算起，你是7月20号递交的辞职报告，那最迟可以在8月20号离职。

辞职时间是怎么算的?我是从6月29日交辞职信的,是上到7月29日还是30日...答：按照相关规定，时间是一个月。自递交辞职信之日起一个月。至于是29日还是30日，其实倒不是太重要……也不差那一天吧关键是，把相关手续办理齐备，最大限度的维护自己的利益

交辞职信时老板不在,一个月的时间也从交辞职信的日子算起吗?答：如果你2013年8月14日星期三才向用人单位的老板递交辞职信，并且已经要求老板在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名。因此，你的辞职程序提前30天就从8月15日星期四开始算第一天。

7月27号和老板说干到7月30号离职这是不是提前一个月说了?答：8月26日是在公司工作的最后一天，8月27日开始就不用去公司了；如果是试用员工，需要提前三天和公司提出离职申请，例如7月27日提出离职申请，7月29日是在公司工作的最后一天，7月30日开始就不用去公司了。

我写了离职单是7月30号写的8月30号离职,领导不批改成了10月15号,我...答：可以走，因为这已经满一个月了，但我提醒你一定保留好相关的资料和证据。提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你...

合同期内提前一个月辞职的日期,是按哪个算?答：劳动法规定是只需要在合同期内提前一个月辞职，所以是7月15日前，就提交不再续签合同的告之书不是辞职书（这里面是有区别的，以后遇到麻烦事情你就知道这里面的利害啦）。但因为中小学工作的特殊性，所以最好在放假前交给...

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