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吉利的背调很牛吗
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第1个回答 2024-03-18
吉利的背调很严格。
吉利的背景调查流程非常严格和全面,涵盖教育背景、工作经历、信用记录和社会关系等多个方面。为确保准确性,吉利采用线上与线下相结合的方式,结合大数据分析技术与第三方背调公司的合作。
应聘者需提供真实有效的个人信息,若存在社会负面信息或金融欠债等情况,应有所准备,因这些情况可能会被查出。因此,应聘者在面对吉利背调时,务必保持诚实,以确保顺利通过背景调查。
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吉利背调
严格嘛
答:
如果是社招,普通工程师岗位不严格,如果是高职位或者涉及商业核心的职位还是非常严格的。普通员工顶多是确认下原公司有没有这个人,是否犯过严重违纪行为。其实后者有也没人告诉它。如果是专家级别的,有可能私底下找人了解下,你又没什么见不得人的,适当吹吹牛也没事。
吉利
:吉利汽车集团隶属于浙江吉利...
吉利
轩宇
背调
严格吗
答:
严
。吉利轩宇背调严格轩宇职信自进入汽车行业,深耕细作职业信用调研与发展,因此很严格。背调全称是背景调查,生活中很多时候都会涉及到背调,比如应聘、升职、公务员入职等。
吉利
几级以上需要
背调
答:
6岗以上才有
背调
,
吉利
岗位分为7级一级是普通员工,二级是车间线上组长。三级是分管部门领导。五四级是主任,五级是经理,六级是主管工程师。以前对应副科长,科长一级,现在科长7岗普遍,还有少量8岗的,6岗就是普通工程师了。副部级现在研发部门大部分要8岗了,7岗都少,部级8岗为主,9岗也见过...
吉利
集团
背调
属于最后的流程了吗
答:
是的。
吉利
集团
的背调
是和定薪一起操作的,其前后顺序为先定薪后背调。只有待背调完成后,吉利集团的招聘单位才可以最终决定是否录用该求职者。因此,可以说在背调属于最后的流程。背调是对求职者个人资料、履历、学历、工作经历、职业背景等进行核查和查询,以确定求职者在简历和面试中所提供的信息是否...
吉祥航空
背调吗
答:
吉祥航空
背调
。通过相关从业人员发帖得知,吉祥航空背调指的是背景调查,吉祥航空公司需要背景调查而且十分严格,对于应聘候选人的要求也很高,具有着较高的门槛。因为航空从业人员将会直接影响到乘客的安全,所以相关部门对于员工招聘较为谨慎,将会淘汰掉具有潜在风险的应聘者。
吉利
会有二次
背调吗
答:
会。一般来讲,汽车行业招聘的人才岗位规模较大,需求量较广,
特别
是像广汽,
吉利
汽车这样具备企业知名度,以及各个城市都有分部的汽车企业,招聘人才时用第三方
背调
机构会更加高效方便。所以,如果想要应聘汽车行业的岗位,就要做好接受第三方背调机构的准备。但没有相关文件指出吉利需要进行二次背调。
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