公务员病退是指公务员因身体疾病原因无法继续从事正常工作，而按照国家相关规定，经有关部门审核批准，提前退出工作岗位并享受相应待遇的一种制度。
一、公务员病退的病种范围
公务员病退的病种范围通常较为广泛，涵盖了多个系统疾病。虽然具体的病种数量可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般而言，常见的病种包括但不限于以下几类：
1、循环系统疾病：如高血压、冠心病、心肌梗塞等；
2、呼吸系统疾病：如慢性支气管炎、肺气肿、肺结核等；
3、消化系统疾病：如慢性肝炎、肝硬化、胃溃疡等；
4、神经系统疾病：如脑血管病、帕金森病、多发性硬化等；
5、内分泌系统疾病：如糖尿病、甲状腺功能亢进等；
6、泌尿系统疾病：如慢性肾炎、肾功能不全等；
7、免疫系统疾病：如风湿性关节炎、系统性红斑狼疮等；
8、恶性肿瘤及其他严重疾病。
二、公务员病退的标准
公务员病退的标准通常包括以下几个方面：
1、疾病诊断：需有医疗机构出具的确诊证明，证明申请人患有上述范围内的疾病；
2、病情程度：病情需达到一定程度，影响申请人正常工作和生活，且短期内无法康复；
3、工作年限：一般要求申请人具备一定的工作年限，具体年限根据不同地区和政策而定；
4、年龄要求：通常要求申请人达到一定年龄，如男性年满50周岁，女性年满45周岁等；
5、鉴定程序：需经过相关部门组织的医学鉴定，确定申请人的病情符合病退标准；
6、审核批准：经过医学鉴定后，由相关部门审核批准申请人的病退申请。
综上所述：
公务员病退的病种范围广泛，涵盖了多个系统疾病。病退标准包括疾病诊断、病情程度、工作年限、年龄要求、鉴定程序和审核批准等方面。具体病种及标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此，公务员在申请病退时，应详细了解当地的相关规定，并按照要求提交相关证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条规定：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（六）因病不能胜任工作的。
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