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员工招聘的途径有哪些?
员工招聘的途径有哪些?
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推荐答案 2010-05-25
严格的来说分为内部招聘和外部招聘
外部招聘:
网络招聘
人才市场(现场招聘)
传统媒介(报纸,书刊,杂志等)
中介机构(猎头公司、人才市场等的推荐)
校园招聘
内部招聘,包括企业内部员工的升迁,调职,兼职等
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其他回答
第1个回答 2016-12-01
1、去人才市场;
2、是网上下达招聘信息;
3、直接去校园里招聘;
4、在公司内部通告栏或是电子公告栏出招聘通告,让公司内部成员介绍;
5、直接贴一张海报在厂门口,安排人事文员在门口作基本挑选。
6、……
相似回答
员工招聘的途径
主要
有?
答:
员工招聘的途径主要有以下几种:1. 招聘网站:将招聘信息发布到各大招聘网站
,如智联招聘、前程无忧等,以吸引潜在候选人。2.
内部推荐
:通过员工内部推荐,向现有员工或熟人圈传达招聘需求,利用员工的人际网络找到合适的人选...
结合实例企业的
招聘
流程一般
有哪些途径
答:
1、内部推荐:这是最常见的招聘方式之一
。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本,因为员工通常会对他们推荐的候选人的能力和性格有一定的了解。例如,谷歌就鼓励员工推荐他们认为适...
人员招聘有哪些
渠道?比较各种招聘渠道的特点。
答:
内部招募: 1.推荐法;2.布告法;3.档案法
。
外部招慕
: 1.发布广告2.借助中介: (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)
猎头公司
3.
校园招聘
;4.
网络招聘
;5.熟人推荐。招聘渠道的特点:内部招募: 1、准确性高;2、适应较快;3...
常见的
招聘
渠道
有哪些
答:
5.内部
员工
推荐 通过内部员工推荐候选人,同时制定鼓励政策发动员工参与到
招聘
和推荐活动中来,快捷有效,避免浪费时间甄选不知名的求职者。6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以...
企业内部
招聘的途径有
()、()、()。
答:
【答案】:答案:企业网站;内部
员工
推荐;企业微信公众平台、官方微博、微博名人转发 解析:内部
招聘
:1、企业网站:优势:零成本、提升公司网站形象(企业网站不能仅仅作为摆设,而且可以充分利用每一块方寸之地。)定位精准,...
常用的
招聘
方式
有哪些?
答:
1、常用的招聘方式有外部招聘,内部
招聘的
方式进行
招聘员工
。2、内部招聘。
包括员工
推荐、竞聘、内部储备人才库选聘。其优点是效率高、成本低、适应性快、提高员工的忠诚度、对员工的激励性强等;缺点是缺乏创新性、容易出现“...
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员工招聘途径有哪些
员工招聘的途径主要有
员工招聘的来源有哪些
员工招聘的渠道有哪些
招聘的途径有哪些方面
员工发展的途径有哪些
员工招聘的途径
员工招聘来源有哪些渠道
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