我工资底薪是一万,可是签劳动合同是3000元,现在被公司辞退怎么赔_百 ...

Question

如题所述

Answer 1

1. 在计算经济补偿金或赔偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2. 我的工资底薪是一万，但劳动合同上写的却是3000元。这种情况是因为公司为了逃税，这是违法行为。
3. 现在我被公司辞退，但法院在审理时只会以劳动合同为准。
4. 劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，可以在合同中约定涉及商业秘密的内容。
5. 根据规定，用人单位可以与掌握商业秘密的劳动者约定，在劳动合同终止或解除后的一定期限内，该劳动者不得前往生产或经营同类产品且有竞争关系的其他用人单位担任相关职务。
6. 如果用人单位在劳动合同中约定了这样的条款，那么在劳动者被辞退时，用人单位需要支付经济补偿。
7. 经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
8. 如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将是职工月平均工资的三倍，但支付的年限最高不超过十二年。
9. 在此情况下，我的月工资是指我在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。