上班途中扭伤脚算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

上班途中扭伤脚算工伤。
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 工伤的认定由企业和劳动部门共同进行。
3. 劳动者需提供医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果等相关证明材料。
4. 发生工伤的单位需开具工伤事故的证明。
5. 劳动者可以通过劳动部门进行工伤认定的鉴定。
6. 若有工伤保险，可按工伤保险流程处理；若无，可向企业索赔。
社保的工伤保险待遇：
1、工伤医疗待遇：负责工伤职工的医疗费用，包括门诊、住院、康复治疗等费用；
2、工伤康复待遇：为工伤职工提供康复服务，帮助其尽快恢复劳动能力；
3、工伤伤残待遇：对于因工伤残导致的职工，根据伤残等级发放一次性伤残补助金或者按月领取伤残津贴；
4、工伤保险生活津贴：在职工住院治疗期间，按照规定标准发放生活津贴；
5、工亡待遇：如果职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金和丧葬费，还可能获得供养亲属抚恤金；
6、辅助器具配置：对需要使用辅助器具的工伤职工，按规定提供辅助器具配置服务。
综上所述，上班途中扭伤脚应当在提供了医院病历、诊断证明等相关材料，并由企业出具事故证明后，通过劳动部门的共同认定为工伤，进而根据是否有工伤保险，按相应流程处理或向企业索赔。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。