13薪是什么意思?是领13个月的工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

明天要去一上市公司面试啦，是个石家庄办事处，今天电话沟通的薪资是8000十三薪+提成，希望能通过初试和复试，起码房贷还完之后还可以有个不错的生活质量！今天去钓鱼啦，一共钓了9条大一点，小的放生了，有个五六斤的样子，在小区里别人碰到我提着鱼，买走了4条，说给老人和孩子做鱼汤，本来说不要钱的，非给了我30块，开心?，不给我钱其实我也开心，因为钓鱼就是为了玩。五条鱼吃了三条，还有两条冻冰箱了，开心的一天，负债的日子虽然很苦很累，但是我也会努力过好每一天的
全年13薪是什么意思？是领13个月的工资吗?
通常是指工作期满一年后，可以领取十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，主要是基本工资这块，而不是总的收入
“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
12薪13薪14薪是什么意思?
12薪13薪14薪是什么意思？通常指工作期满一年后，十二个月多发一个月的工资为十三薪。多发两个月的工资为十四薪，就是年底双薪。在每年的第12个月，雇主向雇员支付另一个月的工资，并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪，每年的第十二个月，用人单位给员工发两个月以上的工资。
年底双薪和年终奖的区别：
年底双薪和年终奖理论上两者有明显的区别，在新出台的规定中，年终奖和年薪双薪的计税方式也有所不同，可以看出两者的不同。年终双薪是固定工资，支付金额由和支付时间和方式决定，没有其他支付方式和原因。
13薪14薪15薪是什么意思
一年12个月，13薪就是多给你一个月的工资，14薪就是多给你两个月的工资，15薪就是多给你三个月的工资。“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。“13薪”超过了《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。