打开微信，进入“通讯录”页面。
找到需要辞退的员工的微信账号，并点击进入聊天窗口。
在聊天窗口中输入辞退通知，并说明具体原因。
需要注意的是，辞退员工时需要遵循相关法律法规和公司规定，通知内容需要遵守相关规定，避免造成不必要的纠纷。
在通知后，可以和员工商量具体离职时间和离职手续等事宜，并妥善处理员工的工资和福利等其他事项。
需要注意的是，微信是一种非正式的通讯方式，辞退通知还需要以书面形式发出，例如通过邮件、信函等正式的方式进行通知，以确保通知的有效性和合法性。同时，在辞退员工时需要遵循相关的法律程序和程序，以避免引起不必要的法律纠纷。