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签了劳动合同不给员工交保险怎么办
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推荐答案 2022-09-30
法律分析:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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我与单位
签订了劳动合同
,约定给上社会
保险
,但是好几个月了,一直
没给
...
答:
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,
由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定...
用人单位
不给员工购买
社保
怎么办
答:
公司不给员工缴纳社保怎么办:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、
提起劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、
提起诉讼
。...
用人单位
没有给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,
员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得...
公司未
给员工买
社保还无故辞退员工该
怎么
维权
答:
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟
员工签订劳动合同
并购
买保险
,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以...
企业与
员工签订了劳动合同
,却未
为员工缴纳
社保,如何维权
答:
企业与
员工签订劳动合同
,但不把合同
给员工
属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额
缴纳
社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
签了劳动合同不交
社保违法吗
答:
签
劳动合同不交
社保是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内
为
其
职工
向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当
缴纳
的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
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