在工作中，你最想远离哪种人？

Question

如题所述

Answer 1

每一个人的人生，都与职场历练修行离不开关系。职场之中波云诡谲波涛暗涌，可能稍不留意就会成为职场政治的牺牲品。当我们踏入职场的那一步开始，除了努力提升自我职业技能之外，在职场波涛暗涌的人事相处环境中，更应该做好与人相处分辨是非的准备。

或许你是名校毕业，或许你能力过人，或许你相貌出众，但是在没有处理好复杂的职场人际交往问题之前，你的工作或许会很轻松亦或是很顺利地进行到更优化更深层次的下一步。

要想安心乐居在职场，首先你得远离这六种人。

1、远离满口承诺却不行动之人

对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。职场之中最忌讳满口跑火车吹牛皮却不兑现不做实事之人。

这种人专门挑别人爱听的说，很轻易的许下承诺，凡事都是一副“好说好办、包在我身上”的模样，但事实上却不能兑现，或者兑现的结果也总是差强人意。你难免会碰上这种人，吃一次亏，但你绝不该上第二次当。

他可以信誓旦旦答应说上午9点就能给你做好财务季度表，却一直要拖到下班之前才交给你，而且还是错漏百出。他可以和你约定好这周一和你一起去拜访客户，却选在周日前放你鸽子说自己有事去不了，让你一个人去完成任务。他可以在酒桌上拍桌子表忠心喊口号保证完成任务，到了deadline的时候却告诉你因为一大堆推辞说无法完成项目。

职场之中做人做事最讲究以诚待人以信成事，承诺别人的事就一定要不打折扣的完成。这既是你初入职场的第一印象，更是你铸造职场人格和职业道德的彰显。

《论语·为政》有言：人而无信，不知其可也。君子一诺，五岳皆轻。一个职场人如果连最基本的职业诚信都没有，又如何能在职场中取得更长久的发展？

满口承诺却毫不行动，最终只会让自己的职业生涯贴上不负责任的标签。如果你的职场环境里有遇到这种人，你最好打定离开他的准备。

2、远离好逸恶劳终日混迹之人

百善孝为先，万恶懒为首。职场上不怕你有能力有才华，怕的就是你没能力没才华还不勤快。职场之事事如逆水行舟，不进则退。

今天你可以因为你一时偷懒而贪得一时之快，明天你就可能因为你的偷懒而被同事取代被迫卷铺盖走人。每一家公司都不会花高薪聘请闲人，无非是因为他们做事懒散为人只知投机取巧，看似是满满的聪明伶俐，其实在别人眼里只不过是最不入流的小聪明而已。

一个人小时候有些小聪明还能被人夸奖，如果一个人在而立之年还靠小聪明在职场度日，恐怕其人之一生也不过如此。

话又说回来了，正因为我们大多数人都不是含着金汤勺生下来，所以在这个缺乏背景的时代你只能让自己成为背景，在这个挤圈子的时代你只能让自己成为圈子。

作为年轻人，一定要趁着年轻有精力多学点技能，业务员要知晓财务方面的知识，财务人员更要关心法律法规。即便是文印室的打印员也要清楚公司相关各室的职责，以及公司的相关业务和未来规划，以便在打印文件时不会发生张冠李戴的现象，更不会出现回答客户问题一问三不知的尴尬窘境。

任何一个公司的业务都有关联性，你一定要在干好本职工作的同时留意相关业务，某一天某一岗位突遇空缺，你有能力随时补缺会给你带来意想不到的效果。而不是终日插科打诨讲笑话，如果你真的想耍幽默你大可以开直播做网红，何必要在公司混迹度日浪费时间？

被人称赞为“发明大王”的爱迪生也曾言：所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。要知道精明的小伙计都是靠着嘴勤眼勤手脚勤，最后才成了说一不二经验丰富的老掌柜。

3、远离终日抱怨满腹牢骚之人

牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。

我记得我之前公司的楼下有家便利店，既拥有黄金地段又兼有络绎不绝的人流，而且还是24小时不间歇营业，但生意就是不愠不火毫无起色。有一次早上去买早餐，上班周八九点的高峰期，来买早餐的人来来回回一下子就把小店铺挤得个水泄不通。

可是收营员却一点紧张的意思都没有，反而开着手机免提和电话那头的同事大声地聊天唠嗑，顺道抱怨着工作生活中各种零碎小事，完全不顾及等待买单的顾客那一脸的尴尬。

不是嘲讽别的顾客不会用微信付款，就是抱怨昨晚回去路上堵车影响心情。在一个工作高峰期的时段，却能一边开着免提一边和朋友漫不经心聊天唠嗑，更重要的是没完没了的抱怨和吐槽一下自己看不惯的谁谁谁，这样的人何谈职业道德与操守。

爱因斯坦曾经说过：不要抱怨生活，那只能说明你的无能。强者从来不抱怨生活。职场上的抱怨绝对是一剂毒药。它不仅会摧毁你对挑战困难的意志，更会无情削减你对工作的热情。抱怨命运不如改变命运，抱怨生活不如改善生活，毕竟职场上的难题从不是依靠抱怨去解决。

与其抱怨身处黑夜，不如大胆提灯前行。

同样在职场当中无论谁都不喜欢爱抱怨的人，除了将自己的对生活和工作的不满诉诸他人之外，自己得到精神的自我安慰，然后继续浑浑噩噩的生活，这样的抱怨实则只会让自己沉沦在痛苦和牢骚之中。

职场人生不如意十之八九，但是总会有人活得五光十色神采奕奕，而大多数loser则永远只会抱怨生活的不公人生的无奈。其实哪里都会赢家和输家，只不过是前者在用办法代替抱怨，后者把抱怨当成办法。

唯有不断投资自己、增值自己和升级自己，使自己变的更加强大，能力和内心都强大，只有自己强大了才能解决问题，抱怨不解决任何问题。

我们活着，不管做什么，也无论身处何方，都是一场修行，在不断修炼自己的内功和外功，能力太低，就去努力提升自己。情商太低，就去用心经营为人处世。而不是一味地抱怨自己为什么这么失败。

或许正如马云所言：我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。

其实，有些时候，不抱怨才是你对职场最好的尊重。

4、远离那些情绪不稳定之人

控制不了自己情绪的人，同样无法掌控自己的人生。在职场上你一定会遇到那些莫名其妙对你发脾气，对你搞冷暴力，亦或是说话三两句就要吵架的情况。

为什么？

一个足够优秀的人，最起码是情绪稳定的，而大多数情况下，无法控制自己情绪的人又遑论平心静气地处理好自己的工作？情绪稳定的人是能够带来正面积极的影响，而喜怒无常的人只会向你传播负面情绪，而你更不知道他下一步怎么样，永远提心吊胆。

很多人会说，你只管做好自己的事情就好了，管其他同事的情绪做什么？要知道我们每个人都不是一周孤岛，而职场也不是你一人之家。职场就是江湖，人在江湖漂，怎么会不遇上一两个情绪不稳定之人？

奥里森·马登在《一生的资本》中说，任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

说到底，职场是一场情绪的互相比拼。有人会控制情绪，就有人会被情绪所控制。毫无疑问，最后能在职场游刃有余处理得体之人，当然是那群能合理掌控自己情绪之人。

所谓“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。如果在职场上任由自己呈口舌之快，把自己的负面情绪一股脑撒到别人身上，那就表明你的职场只剩冲动只会蛮干了。

水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年时间学说话，却要花费一生的时间去学会掌控情绪学会闭嘴。好情绪是职场最好的礼物，即便是一念之间的坏情绪，也需要你用此前所有的积累去买单。

5、远离工于心计之人

善于玩心机的人，不善于做事；善于做事的人，不善于玩心机。俗话说防人之心不可无，但是如果成天想着如何防范别人，甚至想着如何算计别人达到自己的目的就未免过犹不及。

但凡一个人心机太重算计太多，从他说话的眼神和口气中能觉察地出来。心机城府深沉之人，说话言谈之中绝对不会留下任何把柄和漏洞，甚至会在你的口中套他想要的答案，最后反而会拿这些话来要挟中伤他人。这样的人虽然聪明过人，但是人品卑劣道德堪忧，绝对不能与之共事。

记得电影《蜘蛛侠》中有句台词是：一个人能力越大，责任也就越大。而如果一个人拥有强大的能力，却一门心思工于算计满腹心机，只知道用自己的算计与伎俩坑害他人，其职场道路终究走不了太远。

因为他的能力全都用在了旁门左道，并没有为企业和公司创造任何效益和收入，相反还会中饱私囊假公济私。这样的人，只会能力越大，危害越大。

层次越高的人，越踏实认真没有心机。层次越低的人，越表里不一满腹心机。工作凭的是你对事物的理解和执行，你要做的应该是如何将工作尽善尽美地处置好，而不是一天到晚想着怎么为自己谋利，想着怎么让别人垮台。

其实最好的职场状态应该是，脸上看起来比实际年龄年轻三五岁、心理比实际年龄成熟三五岁。而那些越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。内心一片空白满是虚无，才越要装出一脸世故处处算计。

很多人问常常问“我就是学不会心计怎么办？”其实有时候，简单到极致，本身也是一种竞争力。

6、远离永不学习毫无上进之人

很多职场人对于学习的概念可能还是停留在“毕业了还谈什么学习”的地步上。在他们看来只要能老老实实完成上司交代的工作就行了，谁没事天天周六周日大休息的还去泡图书馆？

踏踏实实地做具体工作，这看起来是没错。但只会这样做就错了，因为这永远都是新手初入职场的工作方式，仅靠这个你永远成不了高手，而且你永远会有一天被人取代。

在我们身边常常有很多人抱怨职场不顺，但是总觉得自己肚子里的墨水对付现在的工作已经够用了，于是慢慢地变成了“啃老本”。可能自己也想过空闲时间可以考考资格证什么的，但是更多的还是一有空就窝在沙发里舒舒服服地看电视，或者边嘀咕工作琐事边感慨岁月静好。

如果你甘心一辈子本本分分只当个菜鸟这样也行，可职场规则告诉你，如果你只会踏踏实实干好自己份内之事，对工作相关业务不闻不问，干到最后，你可能只是原地踏步或者还有可能倒退。

职场遵循物竞天择适者生存，总在原地打转，只懂一项技能，迟早会被人取代。

Answer 2

我在职场中，最反感那些不负责任的人，出了事情就甩锅的同事，这样的同事一定要远离

第一、那种爱甩锅的同事。有些时候和同事一起干一件事情，大家本身都是同在一个项目组，工作都是为了项目能更好的完成，平时工作中可能也都会积极配合，但是一旦项目遇到一些问题或者有些根本就不是问题，只是领导偶尔表示出一副不太满意的时候，那同事就会第个甩锅给你说，哦，这个事情是某某某负责的。把所有不好的东西都往你身边一推，让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作，真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义，总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。
第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起，彼此聊天的时候可能都是无心说说的，有的时候也偶尔会开开玩笑，甚至也会讲一些领导的事情，但往往都是讲过就算了，并没有真实的意思表示，但是有些同事可能我们说者无心，听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了，而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时，其实也是很让人反感的。

第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人，整个团队的士气都会受到影响，别人的工作节奏也会被他们带偏。

Answer 3

爱说谎话的人
在单位里，遇到谎话连篇的人，也要远离。

这种人，欺上瞒下，见人说人话，见鬼说鬼话。

日常中，你都分辨不出，他那句话是真，那句话是假。

因为，他说起谎话来，面不改色心不跳，都习惯了，都成精了。

但尽管他再狡猾，都会有露出狐狸尾巴的一天。

对于这种人，你千万不要被他的表面现象所迷惑，不要对他掏心掏肺，以免被他暗算。

Answer 4

这个，说来话长，有些事情我也说不出来为什么，就是工作中，我经常会出现对我不好的人，例如找我的缺点，我明明觉得做的挺好的时候同事或者领导就泼我冷水，或者找我的缺点麻烦什么的，但是过了许久，在我离职以后故地重游的时候，见到原来对我不好的同事，却觉得跟他很有感情，很够朋友，义气，有的还互相留了微信，联系方式…，反而那种相处的很愉快，没毛病的那种，离开工作岗位后就再也没有联系了，即使遇到了，也没什么感情…。远离某种人倒也没有，因为同事的不好我觉得是在考验自己性格的时候，不能只看到人家的缺点，应该多发现对方的优点，大家相互理解，凑合一下就可以了。