66问答网
所有问题
事业单位试用期转正规定
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-08
1、合同期限为3年以上的试用期是一年。
2、试用期工资比正式员工低。
3、按照一定程序完成转正。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uss9Dn9v22DpxxxxpDx.html
相似回答
事业单位试用期
多久
答:
事业单位试用期
一般为一年。根据事业单位人事管理
规定
,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。事业编试用期按规定为12个月,试用期工的资待遇规定如下:1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资按规定执行;...
事业单位试用期
多久
答:
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
事业单位试用期
是一年时间,事业单位参照公务员
规定
,公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。
事业单位试用期转正规定
答:
1、合同期限为3年以上的
试用期
是一年。2、试用期工资比正式员工低。3、按照一定程序完成
转正
。
事业单位试用期
的
规定
答:
一、
事业单位试用期
的
规定
(一)初次就业人员一般是12个月: 《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般首次就业的都是12个月试用期。 (二)...
事业单位试用期
怎么
转正
答:
一、事业单位
转正
程序
事业单位试用期
考核一般是采取领导评议和群众评议相结合的方式进行,也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。事业单位试用期考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考察职员的适应职位要求所必备的知识和能力,主要包括政治品德、职业道德、履行职责、依法行政、工作效能、...
事业单位
编制
转正
程序
答:
据
事业单位
人事管理条例的
规定
,试用期为12个月。
试用期满
后,进行
转正
定级,其考核程序为:单位对
试用期间
的工作表现,德能勤绩廉等五个方面进行考核,提出考核意见,考核合格的填写转正定级审核表,报所在人社局审核备案,确定岗位等级及工资薪级,办理岗位聘用和聘用合同,试用期间计算在聘用期内。一般来...
大家正在搜
正科级干部试用期平级调动
事业编转正规定
刚提职1年内不允许调动
事业单位正科一年能调任吗
事业编转正考核要求
正科级试用期满转正述职报告
事业单位要多久才能专正编制
事业单位管理转正规定
事业单位招聘人员转正规定