近日,广东省公布了《
基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法
》,明确将对全省范围内的职工基本医疗保险退休缴费年限进行了统一,从2030年1月1日起职工基本医疗保险的退休缴费年限全面统一为女同志25年、男同志30年。
这实际上是对职工基本医疗保险缴费年限的一次大调整。各个地方肯定会制定相应的实施方案,像
广州市
职工医保只需要缴费15年,达到法定退休年龄就可以享受退休医保待遇了。
江门市
则是2018年1月1日以前参保的需要缴费20年,2018年1月1日以后参保的需要缴费25年。
深圳市
则是从2014年开始逐年延长缴费年限的,2024年以后男女都需要缴费25年,才能够到龄退休享受医保待遇。
经过广东省的政策统一调整,各地肯定会制定一定的过渡方案,将男性和女性的退休医保缴费年限,逐步在2030年1月1日以前延长到25年和30年。
实际上,退休医保缴费年限在社会保险法中并没有明确统一规定,只是要求
按照各地规定执行。因此各个地方才有千差万别的退休医保缴费年限。
像上海市退休医保缴费年限只要求15年,北京市、天津市、青岛市、烟台市等很多地区都是要求女同志20年、男同志25年。过去只有重庆市、南昌市、廊坊市、烟台市等少数地区是要求女同志25年、男同志30年。
山东省
去年出台要求,要在2026年1月1日以前,全省统一医保缴费年限为女同志25年、男同志30年。看样子退休医保缴费年限的提升,应当是全国推进的大趋势。
医保缴费年限的提升有三大好处。 第一,增加医保基金收入。虽然说我国职工参加单位医保是属于强制缴费,但是灵活就业人员参加医保却属于自由选择。确实有不少人在缴费15年(或者当地最低医保缴费年限)以后会选择各种方式停保,这种情况下加大了医保基金的征收难度。通过统一规定提高缴费年限,会通过软性约束一部分人继续参保缴费,以增加医保基金的收入。
第二,减轻参保缴费负担。医疗保险基金收入增加了,会带来的直接好处是降低人们的参保缴费负担。我国的医疗保险始终是以
收支平衡、略有结余
为基本原则。根据2021年全国医疗保障事业发展统计公报,当年我国职工医保统筹基金结余17685.74亿元,医保个人账户结余11753.98亿元,两项之和已经达到2.94万亿元。随着医保基金结余的不断充裕,我们就有能力降低参保缴费比例,以减轻用人单位和灵活就业人员参保的负担。
第三,消除各地不平衡。由于职工医保的各地缴费年限不同,确实出现了不同地区之间的攀比选择情况。特别是我国出台了职工医疗保险全国转移接续暂行办法以后,很多人会选择转移至需要医保缴费年限短的地区,这样也会增加当地的医保缴费负担。通过统一延长缴费年限的方式,能够有效消除各地之间的不平衡。
总体来说,随着我国职工养老保险全国统筹的不断深入,相信职工医保也会像全国统筹努力的。