其实逻辑上，专科和本科并不是学历层次，而是高等教育方向的差异，专科是以应用型为主，本科是以学术型为核心。
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第1个回答 2023-03-21
待遇水平上的差距
一些公司招聘时，如果你仔细观察可以看到很多公司会很诚实的给出工资水平，而对于专科和本科这两个不同的学历而言，工资差距还是比较大的。本科生的起步工资就高于专科生，总体来说会有一千元上下的差距，可以看出公司给予本科学历的认可度。
发展空间上的差距
如果位于统一级别的工作中，大家肯定是冲着更多的发展机会去的，谁都想要去往更高的平台，一来工资会上升，二来就能学到更加深入的行业知识，可以得到晋升，有利于自身的发展，还有利于未来的发展。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
如今社会在进步，对于教育的要求越来越高，学历也是必不可少的一方面，学历高发展空间大，在公司同岗位中就更有晋升优势。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
公司领导层眼中地位的差距
不同学历的人员走进公司，在公司领导层眼中的地位是有差距的，正常情况下，专科毕业的职工受领导层的关注度可能相对本科毕业的职工较低，毕竟公司管理层会把更多的精力投入到高学历人才。
走进职场能够看到，高管偏向给予高学历的职工更多更深入的培养，其实这就是对高学历人员的关心程度高，但是拥有专科学历的员工只能凭借自己的努力与能力。
分析：
来自于同个公司，不同学历或多或少是不一样，一些本科毕业的学生进入公司认为与专科毕业的同学共事很不公平，可透过表现现象看本质是存在差距的。不管是在工资、晋升方向、受关注度方面，学历高的总会有一定优势。
除此之外，观察能力强的还可以看到，本科和专科两者毕业以后从事的工作性质是不一样的，文凭低的可能很多都是做关于基层方面的事情，文凭较高的一般而言是偏向管理类的、技术方向的工作，因此，就算与比你文凭低的同事共事，当然不能气馁，你需要做的是做好个人的职业规划。
学历作为门槛，而个人能力也很关键
学历作为门槛，如今就业形势严峻，学历高者拥有的平台会更广阔，此现象很常见。现在有很多公司给出的职位列出的条件都会有学历的限制，例如这个岗位需要本科文凭，那么专科生就无法进入。去公司应聘，HR发现你的简历上的高学历，可能你已经引起公司的足够看中了。
可这并不是说唯学历论，学历仅仅作为一个进入门槛，主要看的是自己的能力和业务水平情况，一家公司经营着肯定是奔着效益去的，如果你可以为公司增加盈利，那么你一定会受到重用。
一些公司招聘时，如果你仔细观察可以看到很多公司会很诚实的给出工资水平，而对于专科和本科这两个不同的学历而言，工资差距还是比较大的。本科生的起步工资就高于专科生，总体来说会有一千元上下的差距，可以看出公司给予本科学历的认可度。
发展空间上的差距
如果位于统一级别的工作中，大家肯定是冲着更多的发展机会去的，谁都想要去往更高的平台，一来工资会上升，二来就能学到更加深入的行业知识，可以得到晋升，有利于自身的发展，还有利于未来的发展。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
如今社会在进步，对于教育的要求越来越高，学历也是必不可少的一方面，学历高发展空间大，在公司同岗位中就更有晋升优势。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
公司领导层眼中地位的差距
不同学历的人员走进公司，在公司领导层眼中的地位是有差距的，正常情况下，专科毕业的职工受领导层的关注度可能相对本科毕业的职工较低，毕竟公司管理层会把更多的精力投入到高学历人才。
走进职场能够看到，高管偏向给予高学历的职工更多更深入的培养，其实这就是对高学历人员的关心程度高，但是拥有专科学历的员工只能凭借自己的努力与能力。
分析：
来自于同个公司，不同学历或多或少是不一样，一些本科毕业的学生进入公司认为与专科毕业的同学共事很不公平，可透过表现现象看本质是存在差距的。不管是在工资、晋升方向、受关注度方面，学历高的总会有一定优势。
除此之外，观察能力强的还可以看到，本科和专科两者毕业以后从事的工作性质是不一样的，文凭低的可能很多都是做关于基层方面的事情，文凭较高的一般而言是偏向管理类的、技术方向的工作，因此，就算与比你文凭低的同事共事，当然不能气馁，你需要做的是做好个人的职业规划。
学历作为门槛，而个人能力也很关键
学历作为门槛，如今就业形势严峻，学历高者拥有的平台会更广阔，此现象很常见。现在有很多公司给出的职位列出的条件都会有学历的限制，例如这个岗位需要本科文凭，那么专科生就无法进入。去公司应聘，HR发现你的简历上的高学历，可能你已经引起公司的足够看中了。
可这并不是说唯学历论，学历仅仅作为一个进入门槛，主要看的是自己的能力和业务水平情况，一家公司经营着肯定是奔着效益去的，如果你可以为公司增加盈利，那么你一定会受到重用。
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