工资少了几百块需要去仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

该情况可以去仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发现工资少了几百块，可以先与用人单位协商，告知其工资发错了，并要求补发。但如果用人单位不支付或者不愿意解决，可以申请劳动仲裁。