教师培训方式有以下几种：
1. 研讨会或讲座：这种方式主要通过专家、学者或经验丰富的教师进行讲解，传授最新的教育理念、教学方法和策略。研讨会可以涵盖广泛的主题，有助于教师快速获取新知识。
2. 工作坊：工作坊是一种互动式的培训方式，教师可以在这里学习新的技能和策略，并通过实践应用来加深理解。工作坊通常包括小组讨论、案例分析、角色扮演等活动。
3. 在线培训：随着技术的发展，在线培训已成为一种受欢迎的培训方式。通过在线课程、视频教程、网络研讨会等形式，教师可以随时随地学习，灵活安排自己的时间。
4. 实践基地培训：这种培训方式通常是在真实的学校环境中进行，教师可以在实践中学习和应用新的教学方法。这种培训方式有助于提高教师的实践能力，使他们更好地适应实际教学环境。
5. 导师制度：一些学校或教育机构采用导师制度，为新教师分配经验丰富的教师作为导师，通过一对一的指导和实践经验分享，帮助新教师快速成长。
6. 自我学习与研究：教师也可以通过阅读专业书籍、参加自我提升课程、参与教育研究等方式进行自我学习和研究。这种方式有助于教师持续更新知识，提高专业素养。
以上即为教师培训的主要方式。不同的培训方式适用于不同的需求和场景，教师可以根据自己的实际情况选择适合的培训方式，以提高教学效果和满足个人成长的需求。