离职要拿到哪些材料

Question

如题所述

Answer 1

辞职后要拿到的材料有：
1、首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格；
2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料；
3、请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章；
4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议；
5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。
办理离职需要的材料有：
1、要进行必要的工作交接；
2、财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；
3、如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心；
4、开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，最好开一个，不仅以免有多余的劳动纠纷，而且还是你的工作经历证明；
5、有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，这个签了影响不大。
综上所述，离职时员工应确保拿到离职证明、工资结算单等相关材料，以保障自己的权益。同时，员工也应主动与公司沟通，确保离职流程的顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。