领导许诺升职加薪我要不要留下来？

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经决定要辞职，领导才许诺升职加薪，你需要认真考虑这个决定。以下是一些需要考虑的因素：
1. 公司文化和价值观：你是否与公司文化和价值观相符？如果不相符，即使有升职加薪的承诺，你可能仍然会感到不满意。
2. 工作质量和挑战性：你是否喜欢你的工作并且得到挑战？升职加薪可以提高你的薪资和职位，但如果你的工作质量和挑战性不能满足你的需求，你的工作仍然会感到乏味。
3. 领导和团队：如果你和领导或团队之间存在矛盾或不和谐的关系，即使有升职加薪的承诺，你仍然可能会感到不满意。
4. 行业前景：你所在的行业是否有前景？如果你认为你的行业没有前途，即使有升职加薪的承诺，你仍然可能会在未来面临困难。
5. 个人发展：升职加薪是否能够提高你的个人发展和职业生涯？如果你认为你的职业生涯无法得到发展，即使有升职加薪的承诺，你仍然可能会失去动力。
综上所述，如果你已经决定要辞职，仅仅因为升职加薪的承诺而留下来是不明智的。你需要综合考虑以上因素，确定这份工作是否符合你的职业发展和个人需求。如果你决定留下来，确保与领导达成书面协议，并了解升职加薪的具体细节和时间表。