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8小时工作制没有午休怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-07-30
方法如下:
1、与用人单位沟通。我国相关法律并没有对此做出明确规定,一般由用人单位自行规定,因此8小时工作制没有午休可以与用人单位沟通。
2、保持充足的睡眠。8小时工作制没有午休应晚上早点休息,保持足够的睡眠,避免第二天工作疲惫。
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劳动法规定
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内吗?
答:
劳动法并未明确规定
午休
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8小时工作制
是否包含午休时间,可以将其计入或排除在外。根据《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算历尺办法》,年工作日为250天,季度工作日为62.5天,月工作日为20.83天,这些均基于每日8...
8小时工作制
包括
午休
时间吗
答:
1.
8小时工作制
是否包含
午休
取决于具体公司规定。我国法律
没有
明确要求午休是否算作工作时间内。2. 劳动法没有具体规定8小时工作制中是否包含午休。用人单位可以在公司规章制度中自行决定是否将午休时间计算在内。3. 从法律角度看,8小时工作制仅指实际工作时间,因此午休时间通常不计入工时。这是合法的...
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