面试是求职过程中非常重要的一环，它不仅是求职者展示自己的机会，也是公司了解候选人的机会。在面试过程中，面试官的行为举止和态度的表现，对于求职者来说是非常重要的。一个友善和亲切的面试官，可以让求职者感受到被尊重和欣赏，从而在面试中更加自信和放松。以下是我面试一家IT公司时，暖心的行为：
首先，在面试开始时，面试官用微笑并用友好的语气和我打招呼，介绍自己。这种亲切的态度让我感到欢迎和受到重视，从而更愿意在面试中展现自己的能力和优势。
其次，在面试之前，面试官询问了我的近况，例如如何度过周末之类。这种关心让我感到面试官对自己的关注和关心，从而在面试中更加放松和自在。这也让面试官更好地了解我的个性和兴趣爱好，从而更好地评估我是否适合公司文化。
第三，在整个面试过程中，面试官展现出真正的聆听和感兴趣。当我讲述自己的工作经历或职业目标时，面试官认真听取，并及时做出回应。这种行为让我感到被尊重和认可，从而更加自信地表达自己的想法和能力。
第四，面试官在交流时保持友好正面的语气，避免了使用过于正式严肃的语气。通过友好和轻松的交流方式，让我感到舒适和自在，从而更好地展现我的能力和优势。
第五，在面试过程中，面试官对我的回答做复述和总结，以确保理解我的含义。这种行为让我感到面试官非常认真地听取了自己的回答，并且让我更好地表达自己的意思。
第六，在面试的过程中，面试官鼓励我地面试，并且提出想要了解的问题。这种行为让我感到自己的能力和优势得到了认可，并且让我更加积极地参与面试过程。
第七，在面试结束时，面试官再次感谢我的时间，并告知后续面试或决定的时间表。这种行为让我感到被尊重和重视，同时也让我更加清楚地了解后续的面试进展。
最后，在面试结束前，面试官询问我一些不太正式的话题，展现出更多的人性化。这种行为让我感到面试官非常关心自己的个性和兴趣爱好，并且让面试氛围更加轻松和愉悦。
总的来说，那次友善和亲和的面试，非常的暖心。让我印象深刻、记忆犹新，这样的企业文化，这样的行为，无疑让人充满期待，渴望加入。