如果老板一直没有发工资，那么你可能需要采取以下一些步骤来提醒他：
先尝试与老板沟通：在与老板直接沟通之前，你可以先给他发一封邮件或者打一通电话，提醒他工资已经过期，询问是否有任何进展或计划。如果老板没有回复或仍然没有采取任何行动，那么你需要更进一步的行动。
寻求支持：你可以向公司的人力资源部门寻求支持，让他们帮助你与老板沟通或者进行任何必要的调解。如果你所在的公司没有人力资源部门，你可以向其他同事或者上级领导寻求支持。
采取法律行动：如果老板仍然没有采取任何行动，你可以考虑采取法律行动。在这种情况下，你可能需要雇用一名律师来帮助你处理这种情况，或者向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助。
总之，提醒老板发工资是正常的事情，但是如果老板一直没有采取任何行动，你可能需要采取一些更进一步的行动来保护自己的合法权益。