来单位一年了，想用微信和领导谈涨工资的事儿，该怎么开口？什么时间合适

Question

如题所述

Answer 1

如果你想和领导谈涨工资，可以按照以下步骤进行：

1. 搜集相关信息

在和领导谈涨工资之前，你可以了解一下类似岗位的薪资水平，和公司和行业的平均薪资水平对比，为自己提出的增加工资的幅度提供依据。

2. 选择合适的时间

选择一个合适的时间向领导提出涨工资申请，不要在领导很忙或情绪不佳的时候选择跟领导谈话。如果公司有一个薪资调整的固定时间，你可以在这个时间提出相应的要求。

3. 工作表现概述

提出涨薪要求时，可以先简单介绍一下你在工作中的表现，例如你的工作成果、 工作表现，以及你对公司未来的贡献。

4. 说明理由和期望

在交谈中，说明为什么你认为自己应该得到加薪。这个原因可以是你的工作量、职责和承担的压力增加，以及你的工作成果和贡献等等。同时，也要讲清楚自己的期望，比如要求增加多少薪资、福利等。

5. 建立互惠双赢的关系

在讲述自己期望加薪的时候，也可以提出一些你为公司做出的互惠双赢的贡献，比如提高工作效率、承担更多的工作、贡献更多的创意和思路等等，让领导由衷地认同为你增加薪资的必要性。

综上所述，如果你想和领导谈涨工资，需要先搜集相关信息，选择合适的时间、向领导概述工作表现、说明理由和期望，并且建立互惠双赢的关系，让领导能够认同和理解你的立场，从而达成协议。

Answer 2

要想和领导聊涨工资，首先要把想法以及自己的价值体现在工作中，表现出过硬的业绩和出色的表现。具备一定的沟通技巧也是十分重要的，可以提前想好说话的语言和可能遇到的拒绝理由，在谈话时进行有条理的表达。关于时间，可以趁着年终绩效评估或者公司调薪的时间节点，向领导提出自己的心愿。同时也要在适当的场合与领导建立起信任和交流的基础，这将有助于提高提出要求的成功率。注意态度要平稳，不要过度紧张或激动，展现自己的诚信和价值的同时向领导表达自己的“小心愿”。

Answer 3

如果您想和领导谈涨工资的事，首先应该确保您的工作表现有足够的资本来谈，可以查阅公司的绩效评估标准，并准备好相关的资料，例如您的工作成绩、进展报告、升职历程等等。

接下来，可以通过微信等在线交流工具向领导提出一起喝茶或是会面的请求。在约定时间内，在咖啡店或是会议室等合适的地点见面，详细介绍您的工作表现和贡献，并表达出您希望涨工资的意愿。

然而，需要避免在公司的关键时期提出涨_

Answer 4

如果您要和领导谈涨工资的事儿，可以采取以下措施：

1. 选一个合适的时间：最好选择一个分心较少、工作量不太多的工作日，与领导约好见面时间。

2. 做足准备：提前向领导提交一份工资涨幅申请，同时准备一些工作表现的具体数据和其他说服力中较强的证据。

3. 积极沟通：找到机会，和领导通话或见面，直接说明提升个人质量、对公司做出的贡献，以及希望得到反馈。尽可能以各种适当方式展现出自己的工作表现。

4. 合适的范围：在工资涨幅申请时应适当调整，身份地位与职位层级也影响着贵公司的涨幅标准上限，需要以公司的实际情况为准目前较为合适的时间。

无论何时提出申请，都应以积极向上、正式端庄的态度来传达自己的想法，主要是表现出自己的诚意和努力，展示出自己能够为公司做的贡献。

Answer 5

如果您已经在单位工作了一年，想要和领导商谈涨工资的事情，可以在过去一年的努力和表现基础上，尽可能以理性和真诚的态度和领导进行沟通。在选择时间上，可以考虑在公司和领导比较轻松、开放的时间段里进行，比如午休、下班前或是公司年庆等活动的休息时间。在开口前，需要提前做好准备工作，明确自己的工作成果和表现，具体关注涨薪的原因和依据，并提出合理的要求和建议。在面对领导的态度和决定时，保持耐心、理解和包容的态度，尽量避免产生争议或不必要的矛盾。