离职后发现没有更好的选择，想回到原公司工作，原公司领导会同意吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职后发现没有更好的选择，想回到原公司工作，原公司领导会同意吗？有句话说好马不吃回头草。其实是不对的。具体的问题都是需要具体分析。企业单位辞职后去别的公司应聘后感觉没有原公司好说明一个点就是打工在哪里都一样，没有十全十美的公司能顾及到你的感受。总是会在某些方面达到你的要求比如薪水，再另一个方面就不能达到你的要求，比如工作时间请假之类的。当你感觉到原公司好就可以申请应聘原公司，前提原公司也缺人招人。倘若不是，原公司也没必须要你用你。

如果原公司招人你也是符合的，原公司按照企业各项规章制度，和对于熟悉原公司运营流程肯定比用新人上手的要快，融合的也快。而且你辞职后又回来应聘说明你也看到了经济的不确定企业之间大同小异。认同原公司是你记得原公司好的地方。所以原公司也会根据实际情况岗位需求上考虑重新用你。而不是意气用事不要的。人才是不分时间地点。只要你足够优秀。

怎么说呢，还是要看你离职的方式了，自离的话，想回去基本不可能。如果是通过正常程序走的话，回去的话公司还是会欢迎的，毕竟一个熟悉工作的人不是那么好培养的。这是要看情况的。以前我们公司离职了就不能再回来，但事实上离职的同事中有的也回来了，一种是很有能力的，另一种是因为家事而当时不得不离职的。但他们回来要重新按新员工对待，以前的工龄不算了。如果之前在单位里你的能力得到领导的认可，想回去继续工作还是可以接受的。最后在这里，祝愿大家都有一个好的心情，明天有一个好的开始，愉快的上班，升职加薪在等你。谢谢！

Answer 2

领导同意的可能性是非常低的，但是如果同意的话，对于自己的重用性也是非常低的，毕竟自己也可以申请离开公司，所以他们就不会太过于相信自己，或者是会把自己调到一些比较偏远的部门。

Answer 3

肯定是不会同意的，因为他们觉得你这样的工作状态非常没有脸面，而且也觉得你非常没有底线。

Answer 4

除非你具备相当好的个人能力和条件，而且向你原公司的领导说明你的原因，我相信会同意的。