职工生病最多可以请多久的病假

Question

如题所述

Answer 1

职工生病最多可以请三十个月的病假。
职工病假最长时间需要根据以下情况进行判断：
1、如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算；
2、如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；
3、如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。
一、职工请病假期间工资计算方式如下：
1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；
3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发。
二、一般职工病假申请的流程如下：
1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事；
2、职工几天以上的病假需报经理审批，同意后同上；
3、如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假。
总之，职工病假最长需要根据具体情况进行判断，如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算，如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，职工请病假期间工资也需要根据具体形式进行计算。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。