劳动局认定工龄的方法

Question

如题所述

Answer 1

劳动局认定工龄的方法如下：

 1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定； 

2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。

 职工誉桐发生以下情况，其前后工龄连续计算： 

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算； 

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机枯渗关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留庆败坦企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

 5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。