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私企可以交五险一金吗
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推荐答案 2023-12-19
私营企业作为用人单位,是必须要交五险一金的。这是法律的的规定,只要是用人单位就必须要要为职工缴纳五险一金。根据规定,私企必须要在用工之日开始的三十日内为其企业的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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答:
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私企交五险一金吗
答:
私企交五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金
;如果企业逾期不缴的,社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足,并且可依法加收滞纳金。五险一金属于法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
私企
有
五险一金
答:
法律分析:私企有五险一金
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私企可以交五险一金吗
答:
法律分析:私营企业要交五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
私营企业
有
五险一金吗
?
答:
私营企业
是有
五险一金
的,只要产生了劳动关系,单位就必须参保,不提供五险一金的
私企
是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,私企也属于用人单位,应当
缴纳
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 一.私营企业有...
私企
有没有
五险一金
答:
私企
也有五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者
缴纳五险一金
;如果企业逾期不缴的,社会保险费的征收机构
可
责令其限期缴纳或者补足,并且可依法加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
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